RODO i nowe przepisy o ochronie danych osobowych: Czy pracodawca będzie mógł założyć monitoring wizyjny w miejscu pracy

autor: Agnieszka Brzostek17.05.2018, 07:00; Aktualizacja: 17.05.2018, 07:03
Nie będzie więc przeszkód, aby pracodawca założył monitoring wizyjny w sklepie, powołując się chociażby na bezpieczeństwo pracowników.

Nie będzie więc przeszkód, aby pracodawca założył monitoring wizyjny w sklepie, powołując się chociażby na bezpieczeństwo pracowników.źródło: ShutterStock

Nowe przepisy wprowadzą możliwość monitoringu wizyjnego pracowników pod warunkiem wprowadzenia takiej instytucji do przepisów wewnątrzzakładowych, w tym regulaminu. Po trzech miesiącach nagranie będzie musiało zostać skasowane.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • Gosia(2018-05-18 10:19) Zgłoś naruszenie 10

    te przepisy weszły już w życie, od 25 maja to one będą EGZEKWOWANE

    Odpowiedz
  • Gosia(2018-11-06 11:30) Zgłoś naruszenie 11

    artykuł chyba nie do końca odpowiedział na postawione pytanie.. czy podgląd takiego monitoringu pracodawca może mieć u siebie w domu?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane