Praca i kariera

Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia kosztów przedsiębiorstwa jest redukcja zatrudnienia w drodze likwidacji stanowisk pracy. Szczególnym przypadkiem są zwolnienia grupowe .

Pracownik, który mógł narazić się na zakażenie poza zakładem pracy, musi zgłosić taki fakt do pracodawcy – tak wynika z wytycznych Ministerstwa Rozwoju dla zakładów przemysłowych.

Przedsiębiorca zatrudniający do 249 osób, który otrzyma dofinansowanie kosztów zatrudnienia pracowników (art. 15 zzb specustawy), nie będzie musiał go zwracać, jeśli zwolni podwładnych bezpośrednio po zakończeniu pobierania wsparcia.

W tym roku w wojsku nie będzie egzaminu ze sprawności fizycznej, bo epidemia uniemożliwia żołnierzom przygotowanie się do niego - poinformował szef MON Mariusz Błaszczak.

Nielimitowane nadgodziny, zamrożenie urlopów i odwoływanie z udzielonego wypoczynku – na to pozwala pierwsza tarcza antykryzysowa. A druga ma iść jeszcze dalej i umożliwiać 24-godzinne dyżury, a nawet skoszarowanie pracowników.

Badania okresowe zostały zawieszone, a do wstępnych i kontrolnych ułatwiono dostęp. Firmy wkrótce skorzystają ze zdalnych szkoleń wstępnych – choć nie wszystkie i nie w każdym przypadku.