« Powrót do artykułu

Odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę. Kiedy należy zapłacić podatek dochodowy?

Pracownik ma zastrzeżenia co do otrzymanego od pracodawcy wypowiedzenia umowy o pracę? Może wnieść odwołanie, żądać przywrócenia do pracy, lub wnioskować o odszkodowanie. Czy musi wówczas opłacić podatek dochodowy od przyznanego odszkodowania?

podpis, dokument, prawo, biznes, umowa

żródło: ShutterStock

Zgodnie z ogólną zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy, każdy etatowy pracownik w razie podejrzenia, że wypowiedzenie umowy jest nieuzasadnione lub niezgodne z prawem, może wnieść odwołanie do sądu pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (2)

  • Wielki(2017-09-18 17:53) Zgłoś naruszenie 31

    A w komentarzach jak zwykle Kononowicze...

    Odpowiedz
  • II(2017-09-18 16:30) Zgłoś naruszenie 04

    A KTO JE PRZYZNA ,SKORO SĄD TO MAFIA ,I NIEMA NA NICH BATA LICZĄ TYLKO NA POZWY OD KLIENTOW POSZKODOWANYCH I WRAZ ,Z PRAWNIKAMI PRZYZNANYMI Z URZĘDU LICZĄ NA ZAPLATĘ ,,JAKIE ODSZKODOWANIE KTO JE PRZYZNA CHYBA ZE PO ZNAJOMOSCI ,BO NIE WEDŁUG USTAW

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!