Przekształcenia pracodawcy nie usprawiedliwiają dyskryminacji
Źródłem sprawy był pozew, jaki złożył przeciwko
Krajowemu Ośrodkowi Wsparcia Rolnictwa (KOWR) były pracownik Agencji
Nieruchomości Rolnych, zlikwidowanej wskutek utworzenia KOWR. Ośrodek
powstał jako rządowa agencja, przejmując zadania istniejących wcześniej
Agencji Nieruchomości Rolnych oraz część zadań Agencji Rynku Rolnego.
Powołano także czasowy urząd pełnomocnika Ministra Rolnictwa ds.
utworzenia ośrodka. Jego zadaniem było także zatrudnianie pracowników w
KOWR. Znaleźć tam pracę mieli też byli pracownicy ANR i ARR. Jednak
zgodnie z art. 51 przepisów wprowadzających ustawę o KOWR tym, którzy
odmówili przyjęcia propozycji pracy w nowotworzonym ośrodku lub nie
złożyli oświadczenia o zamiarze zatrudnienia tam, jak również tym,
którzy do końca maja 2017 r. nie dostali takiej propozycji, stosunki
pracy, zgodnie z przepisami wprowadzającymi, wygasały.