Odszkodowanie za zwolnienie z pracy. Na jakich zasadach? Ile wynosi?
Jeśli zostałeś zwolniony z pracy, masz prawo ubiegać się o odszkodowanie. Zostanie ono przyznane w określonych warunkach, jeśli okaże się, że pracodawca zwolnił pracownika bez uzasadnienia lub w sposób niezgodny z prawem. Szansa na takie odszkodowanie rośnie szczególnie w sytuacji, gdy przywrócenie na stanowisko stało się niemożliwe. Ile wynosi takie odszkodowanie? I jak się o nie ubiegać?