Orzeczenia

Pracownik zatrudniony na czas określony musi zostać poinformowany o przyczynach rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli informacji takiej udziela się pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony - orzekł we wtorek Trybunał Sprawiedliwości UE (TSUE).

Przechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy, którzy nie uzyskali zatrudnienia jest dozwolone, aż do upływu terminu przedawnienia potencjalnych roszczeń związanych z dyskryminacją w procesie rekrutacji, czyli przez maksymalnie 3 lata.

Będzie skarga do TK w trybie następczym do podpisanych wczoraj przez Andrzeja Dudę ustaw - ustalił DGP. 

Proces prostowania tego, co wydarzyło się w obszarze wymiaru sprawiedliwości w ciągu ostatnich ośmiu lat, tak naprawdę jeszcze na dobre się nie rozpoczął, a już słychać głosy, że stoimy u progu anarchii. A być może próg ten już przekroczyliśmy. Co warte podkreślenia, tego typu apokaliptyczne osądy wygłaszają w przestrzeni publicznej przede wszystkim ci, którzy przyłożyli rękę do niszczenia obowiązującego przed 2015 r. porządku prawnego.

Może zamiast powracać do rozwlekłych, przegadanych i pisanych miesiącami opowiadań z przebiegu rozpoznania sprawy, należy dać sądom ustawowe prawo wyboru formy, w jakiej będą się tłumaczyły z zapadłego wyroku.

Ograniczenie terminu na wniesienie pozwu zmierzającego do zaprzeczenia ojcostwa przez domniemanego rodzica jest niezgodne z ustawą zasadniczą – uważa Sejm.

Przetarg o wartości 60 mln zł na usługi telekomunikacyjne dla rządu i wielu urzędów musiał zostać unieważniony, gdyż specyfikacja wskazywała na konkretne modele telefonów konkretnych producentów.

Po tym, jak obrońca jednego z oskarżonych wniósł o umorzenie postępowania, w którym oskarżycielem był asesor prokuratury powołany przez Dariusza Barskiego, masowe kwestionowania statusu takich osób mogą być tylko kwestią czasu. Zwłaszcza że negatywna przesłanka procesowa, w postaci braku skargi uprawnionego oskarżyciela (która skutkuje obligatoryjnym umorzeniem sprawy), musi być badana przez sąd z urzędu i to na każdym etapie postępowania.

Dziś na Radzie Ministrów ma być rozpatrywany projekt zmian w ustawie o Krajowej Radzie Sądownictwa. Chodzi o dokument z początku lutego – znacznie różniący się od pierwotnej wersji, którą resort sprawiedliwości zaprezentował w styczniu.

Nowe przepisy, które mają wzmocnić prawa konsumentów, mogą zostać wykorzystane do szantażowania przedsiębiorców i nieuczciwej walki z konkurencją – ostrzegają eksperci.

Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (SOKiK) uchylił w całości decyzję Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKIK) z 30 listopada 2021 r., zgodnie z którą UOKiK nałożył na Eurocash karę w wysokości 76,02 mln za rzekome stosowanie praktyk nieuczciwie wykorzystujących przewagę kontraktową, polegających na wymaganiu od dostawców produktów rolnych lub spożywczych opłat za niektóre usługi, podała spółka.

Nextbike Polska uważa, że kara nałożona na spółkę przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) jest nieproporcjonalna oraz nieadekwatna do zaistniałych okoliczności, poinformował rzecznik prasowy Marcin Sałański. Spółka złożyła odwołanie do Sądu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Propozycja przyznania wyłącznie sędziom prawa zgłaszania kandydatów do Krajowej Rady Sądownictwa jest niezrozumiała, niczym nieuzasadniona i błędna - ocenił prezes Naczelnej Rady Adwokackiej Przemysław Rosati odnosząc się do projektu zmiany w ustawie o KRS, którym we wtorek ma zająć się rząd.

Przepisy pozwalające ministrowi sprawiedliwości odwołać prezesa sądu w trakcie kadencji bez opinii Krajowej Rady Sądownictwa są niezgodne z ustawą zasadniczą – uważa KRS i kieruje w tej sprawie wniosek do Trybunału Konstytucyjnego. Chce również, aby TK na czas trwania postępowania zawiesił obowiązywanie spornych przepisów.

Organy ścigania nie powinny wykorzystywać w procesie karnym dowodów pozyskanych nielegalnie – przekonuje Naczelna Rady Adwokacka w petycji złożonej do Rady Ministrów, Sejmu i Senatu.