Bez wątpienia prąd jest fundamentem funkcjonowania gospodarki. Jest to najbardziej istotne w odniesieniu do sektorów wymagających zwiększonego zapotrzebowania na energię, jak zakłady produkcyjne, które potrzebują odpowiedniej instalacji zasilania, będącego gwarancją ciągłości procesu technologicznego, efektywności i bezpieczeństwa.

Rozmowa z Maksymem Affeldt, Dyrektorem Zarządzającym firmy ELEKTRIN M.M. AFFELDT Sp. j. (Inowrocław), nominowanej do tytułu Najwyższa Jakość Quality International 2022

Jaka jest geneza firmy i obszar jej działalności? Kto jest odbiorcą Państwa produktów i usług?

Realizujemy kompleksowe prace dla dużych przedsiębiorstw z branż przemysłu ciężkiego, chemicznego, energetycznego i spożywczego w Polsce i innych krajach Europy Zachodniej . Dla naszych Klientów projektujemy i wykonujemy instalacje elektryczne oraz sterownicze. Wyposażamy swoich odbiorców w rozdzielnie średniego i niskiego napięcia. Dbamy, by przepływ energii w danym obiekcie działał bez zarzutów. Dodatkowo opracowujemy i wdrażamy systemy Aparatury Kontrolno-Pomiarowej i Automatyki, czyli zespół urządzeń, który odpowiednio dostosowany do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa jest w stanie zoptymalizować każdy proces produkcji w wielu aspektach – wydajności, ekonomiki czy bezpieczeństwa. Naszą ofertę uzupełnia całodobowy serwis pracujący przez 7 dni w tygodniu, dzięki czemu jesteśmy w stanie reagować natychmiast na wszelkie niepożądane zjawiska.

Przedsiębiorstwo na rynku istnieje już od 30 lat. Ja z kolei zostałem jego właścicielem w 2019 r. W pierwszej kolejności przystąpiłem do działań marketingowych oraz handlowych, aby marka ELEKTRIN zyskała „nowe brzmienie”. Wdrożenie licznych działań optymalizujących, pozwoliło podnieść wydajność, a inwestycja w szkolenie i doposażenie pracowników przełożyła się na zakres kontraktów i tym samym wynik finansowy firmy.

Co jest Państwa najmocniejszą stroną?

Wypracowana przez ostatnie trzy dekady silna pozycja na rynku daje nam możliwość spokojnego funkcjonowania i stałego rozwoju. Pracujemy w oparciu o wdrożone systemy jakości. Jednak największą przewagą ELEKTRINu jest kompleksowość i terminowość świadczonych usług oraz najwyższa jakość serwisu i oferowanych produktów. Technologie energetyczne powstają w oparciu o produkowane przez nas własne rozdzielnice i kontenerowe stacje transformatorowe, do których komponenty pozyskujemy wyłącznie od stałych, sprawdzonych dostawców.

Jednym z największych atutów każdej firmy jest wykwalifikowany personel. Jednak relacja między kadrą a pracodawcą musi być w równowadze i przynosić korzyści obu stronom.

Traktuję pracowników tak, jak sam bym tego oczekiwał względem siebie. W tych relacjach uwzględniam też silne poczucie, że wiele z tych osób jest odpowiedzialnych za swoich bliskich, więc tym samym my jako firma również. Stawiamy na stabilność zatrudnienia, na zbudowanie lojalnej, stałej kadry. Tylko z zaufanym zespołem człowiek jest w stanie osiągnąć sukces, na który składa się ciężka praca każdego z naszych pracowników. Oczywiście wraz z rozwojem firmy wdrażamy programy, mające na celu pozyskanie fachowców. Współpracujemy w tym zakresie z inowrocławskimi szkołami zawodowymi, przyjmując uczniów na praktyki. Poznają w ten sposób przedsiębiorstwo, możliwości jakie ono daje i perspektywy rozwoju. Pierwsi absolwenci znaleźli już u nas zatrudnienie. Współpracujemy również z agencjami pracy tymczasowej i tu również zdarzają się przypadki, że potem oferujemy stałą pracę. Aktualnie w firmie pracują 24 osoby.

Jakie są najważniejsze cele strategii rozwoju w najbliższym czasie?

Planujemy dalszą rozbudowę zaplecza technologicznego, chcemy inwestować w nowe maszyny oraz zwiększyć zatrudnienie. Plan do realizacji na ten rok jest prosty, ale i trudny zarazem – osiągnąć minimum zeszłoroczny poziom w zakresie zrealizowanych kontraktów i obrotów. A życzmy sobie oczywiście wszyscy jeszcze lepszych wyników.

Rozmawiała Zuzanna Pawełczyk