Przede wszystkim rozwój

Aktualna gospodarka cechuje się ponadprzeciętną, stale rosnącą konkurencyjnością w każdej dziedzinie. Jest to widoczne szczególnie podczas przetargów i aukcji elektronicznych, których wygranie staje się coraz trudniejsze. Taki stan rzeczy pociąga za sobą konieczność ciągłego rozwoju firmy TECHBUD-TORUŃ tak, aby mogła ona pozostawać konkurencyjną.

– Systematycznie wdrażamy coraz bardziej nowoczesne rozwiązania, szkolimy pracowników, a przede wszystkim robimy wszystko, aby nasza marka była postrzegana jako profesjonalny i godny zaufania partner w biznesie – zaznacza Robert Czubak, Wiceprezes Zarządu TECHBUD-TORUŃ Sp. z o.o.

Firma rozwija się tak, aby stawać się jeszcze bardziej nowoczesnym i konkurencyjnym partnerem dla obecnych i przyszłych inwestorów. – Naszym priorytetem jest zawsze zadowolenie klientów, które jest dowodem na to, że systematyczna oraz wytrwała praca nad szeroko pojętą jakością usług przynosi efekty w postaci satysfakcji i lojalności odbiorców naszych usług, wzmocnienia pozycji finansowej firmy oraz pozyskiwania i dalszego rozwijania utalentowanych pracowników – dodaje R. Czubak.

Utrzymanie najwyższych standardów realizowanych prac zapewniają wdrożone systemy zarządzania wg norm PN-EN ISO 9001, 14001 i 45001 (zintegrowany system zarządzania), PN-EN 1090 (zakładowa kontrola produkcji) oraz PN-EN ISO 3834 (wymagania spawalnicze), jak również posiadane decyzje Prezesa Urzędu Dozoru Technicznego uprawniające do wytwarzania, modernizacji i naprawy zbiorników bezciśnieniowych i ciśnieniowych oraz rurociągów technologicznych.

TECHBUD-TORUŃ dostrzega konieczność nieustannych inwestycji własnych. – Dlatego też poszerzamy zaplecze sprzętowe tak, aby zapewniać jak najszerszy zakres wyspecjalizowanych usług. Jednak najważniejszymi nakładami finansowymi są te w kadrę. I mam tu na myśli nie tylko pozyskiwanie nowych, utalentowanych pracowników, ale również dbanie o doskonalenie zawodowe tych, którzy są w firmie od wielu lat. Praca z wartościowymi osobami, fachowcami w swoim zawodzie, z których każdy wnosi do zespołu coś, co sprawia, że wzajemnie się uzupełniają, stanowi intrygującą mieszankę prowadzącą do wyznaczonego celu. Najważniejszym z nich jest maksymalizacja zysku i sprzedaży, co jest ze sobą ściśle powiązane. Zasadniczą funkcją każdej firmy jest także przetrwanie na rynku, zatem należy również podkreślić znaczenie stabilizacji przychodów i utrzymanie dotychczasowego poziomu zatrudnienia – podsumowuje Robert Czubak.

Joanna Chrustek