W Grupie Aliplast zatrudnionych jest ponad 900 osób, a jej zarząd koncentruje się na inwestycjach, rozwoju oraz tworzeniu bezpiecznego i przyjaznego miejsca pracy. Osoby zatrudnione w firmie mogą liczyć na motywacyjny system wynagrodzeń, roczne premie, podnoszące kwalifikacje kursy i szkolenia, dodatkowy pakiet medyczny i korzystny program emerytalny. Spółka dba o work-life balance i komfort Pracowników dzięki bogatej ofercie benefitów. W Aliplast funkcjonują przejrzyste kryteria awansu oraz zasady przeciwdziałające wszelkim formom mobbingu i dyskryminacji,
których podstawą jest zaufanie. Podejmowany jest szereg działań, by praca przynosiła zadowolenie i satysfakcję.
Politykę Grupy Aliplast wyróżnia również organizowanie dla Pracowników spotkań integracyjnych, wspieranie zainteresowań oraz aktywności sportowo-rekreacyjnych.
Realizowane przez firmę cele biznesowe opierają się na standardach społecznej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju określonych w Strategii Społecznej Odpowiedzialności Grupy Aliplast na lata 2021–2025. Optymalizacja produkcji, stosowanie nowoczesnych technologii, systemów oszczędzających zużycie surowców, wody i energii to elementy przyjętej polityki firmy. Potwierdzeniem tych działań jest uzyskany certyfikat Cradle to Cradle ™ Silver. Grupa Aliplast aktywnie angażuje się w projekty związane z ochroną środowiska – dołączyła do Polskiego Stowarzyszenia Budownictwa Ekologicznego.
W marcu 2021 roku została powołana Fundacja Grupy Aliplast jako kontynuacja działań skupiających się na projektach z zakresu dobroczynności i szeroko rozumianej edukacji na rzecz społeczności lokalnych oraz przy zaangażowaniu Pracowników firmy. Jednym z największych projektów Fundacji jest pomoc przy budowie szpitala w Drohobyczu w Ukrainie.
oprac. Małgorzata Bachórz