Faktoring

Urzędy skarbowe utrudniają życie przedsiębiorcom, którzy chcą prowadzić biznes w wirtualnym biurze (oferującym adres i miejsce do pracy na przykład przez kilka godzin w tygodniu lub miesiącu). Kontrolują ich, odmawiają im nadawania NIP oraz zarejestrowania na potrzeby VAT.

Pracownicy z zarejestrowaną działalnością gospodarczą muszą płacić składki zdrowotne. Obowiązek uiszczania pozostałych zależy od wysokości wynagrodzenia z etatu. ZUS ma prawo sprawdzić, czy wpłaty są dokonywane prawidłowo.

Nic tak nie przeszkadza przedsiębiorcom jak zatory płatnicze, słaby popyt i biurokracja - wynika z rankingu barier, opracowanego przez "Puls Biznesu".

Kończą się możliwości pozyskania pieniędzy unijnych. Możliwe, że w tej perspektywie nie będzie już nowych konkursów.

Przedsiębiorca, który zamierza zaprzestać prowadzenia działalności gospodarczej, ale nie chce jej likwidować, może ją sprzedać, wnieść aportem do innego przedsiębiorstwa albo podarować. Najkorzystniejsza podatkowo jest transakcja nieodpłatnego przekazania firmy członkom najbliższej rodziny (np. w drodze darowizny). Wtedy pozbywający się jej przedsiębiorca nie zapłaci podatku.

Wakacje to niewątpliwie czas odpoczynku, ale też doskonały moment, kiedy mniej zmęczeni, pełni pozytywnych wrażeń i napełnieni energią do działania, podejmujemy nowe wyzwania. Coraz więcej firm stara się produktywnie wykorzystać ten czas i łącząc przyjemne z pożytecznym, szlifuje umiejętności językowe swoich pracowników. W trakcie wakacji, czyli okresu spokojniejszego dla wielu firm, pracownicy mogą na przykład rozpocząć naukę zupełnie nowego języka. Do dyspozycji jest bogaty wachlarz możliwości – w dodatku często w promocyjnych cenach.

Jestem informatykiem, a żona psychologiem. Pracujemy na zasadzie samozatrudnienia. Siedziby firm mieszczą się w naszym mieszkaniu na warszawskim Ursynowie – opowiada pan Jakub. – To właściwie dwa komputery na jednym długim biurku. Ja pracuję tylko przy monitorze, przez sieć kontaktuję się z pracodawcą i wysyłam faktury. Żona nie przyjmuje pacjentów w domu: świadczy usługi na rzecz dwóch poradni i jednej firmy szkoleniowej. Czasem wydrukuje kilka kartek, które syn wykorzystuje jako „jednostronnie czyste”, rozwiązując na nich zadania. Nie produkujemy więc śmieci jako przedsiębiorcy, a jedynie jako osoby prywatne. Czy mimo to powinniśmy mieć dwa kosze na odpadki i dodatkową umowę na wywóz „firmowych” śmieci?

Samozatrudniony musi dłużej niż etatowiec płacić składkę na Fundusz Pracy. Jeśli przegapi termin zwolnienia, ZUS go o tym nie poinformuje. Może mieć też problemy z odzyskaniem nadpłaty.