Faktoring

Do redakcji DGP zgłosił się czytelnik, któremu jedna z restauracji odmówiła wstępu do lokalu. Jako powód wskazano jego nieodpowiedni strój, tzn. krótkie spodenki. Mężczyzna twierdzi, że tak samo ubrana kobieta została przed nim bez jakichkolwiek uwag wpuszczona do restauracji. Mężczyzna poczuł się poszkodowany i wystąpił do rzecznika praw obywatelskich z prośbą o interwencję.

Za nieco ponad dwa miesiące zacznie obowiązywać w pełnym zakresie unijne rozporządzenie w sprawie jednolitego rynku usług cyfrowych, zwane aktem o usługach cyfrowych (dalej: AUC).

Osoby, które przed reformą planowania przestrzennego kupiły pod zabudowę działki rolne klasy I‒III, są w dużym kłopocie. Choć mają już dla tych gruntów decyzję WZ, to nie mogą ubiegać się o pozwolenie na budowę. Wspomniana reforma nie wprowadziła bowiem w stosunku do nich przepisów przejściowych.

Komisja Europejska proponuje przedłużenie obowiązywania przejściowej regulacji, która umożliwia dostawcom usług internetowych wykrywanie i zgłaszanie materiałów przedstawiających seksualne wykorzystywanie dzieci (CSAM – z ang. child sexual abuse material).

Deweloperzy proponują wprowadzenie choćby symbolicznej odpłatności od odwołań w sprawach inwestycji mieszkaniowych. Politycy i społecznicy nie mówią nie.

Z opublikowanego w poniedziałek badania Instytutu Badawczego Randstad wynika, że w tym roku 30 proc. firm wypłaci co najmniej 500 zł premii świątecznej swoim pracownikom, a prawie połowa firm zorganizuje wigilię.

W okresie przed świętami Bożego Narodzenia wiele firm decyduje się na przyznawanie dodatków świątecznych dla swoich pracowników. W Polsce istnieje kilka rodzajów benefitów, które mogą trafić do rąk pracowników w tym okresie. Niemniej, aby skorzystać z świątecznych bonów, paczek, premii i upominków, pracownicy muszą spełnić pewne warunki. Poniżej przedstawiamy przegląd najpopularniejszych bonusów na Boże Narodzenie 2023.

Ministerstwo Sprawiedliwości w końcu zamierza się zmierzyć z problemem zastawów rejestrowych, które po upływie 20 lat wygasły z mocy prawa. Pierwszą taką próbę podjęto już w 2018 r., ale projekt, pomimo wpisania go do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów, nigdy nie został sfinalizowany.

Jutro wejdą w życie przepisy, które umożliwią weryfikowanie przez pracodawców prawa do udzielenia urlopu energetycznego lub górniczego. Tak wynika z ustawy z 17 sierpnia 2023 r. o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektro energetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego (Dz.U. poz. 1737).

Do Urzędu UE ds. Własności Intelektualnej (EUIPO) nie należy badanie ważności i skutków prawnych przeniesienia prawa do unijnego znaku towarowego na podstawie prawa krajowego – przypomniał Sąd UE.

Rada miejska przyjęła uchwałę, w której najemcom lokali użytkowych przyznano pierwszeństwo do nabycia ich na własność. Nasza spółka jest takim najemcą. W uchwale zapisano jednak, że nabycie bezprzetargowe zależy od uregulowania wszelkich zobowiązań wobec miasta, a nasza firma ma zadłużenie, przy czym te długi powstały z niewniesionych opłat za zajęcie pasa drogowego, a nie z czynszu najmu. Czy to eliminuje nas z prawa zakupu? Uchwała nie mówi o rodzaju zaległości, stąd wątpliwość. Czy rada miała prawo podjąć taką uchwałę?

Prowadzę sklep warzywny (wpisany do CEIDG) w budynku handlowym. Obok inna osoba prowadzi pub. W ostatnich dniach robiła ona zdjęcia naszego pojazdu dostawczego, wysyłając je do straży miejskiej. Przedsiębiorca nawet śledził nasze przejazdy po towar czy do domu, a to wszystko odbywa się pod pretekstem rzekomego pilnowania porządku w ruchu drogowym. Czy w tej sytuacji mogę liczyć na pomoc policji albo sądu?