Po trzech etapach wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych partycypacja wynosi 30,4 proc. - poinformował w poniedziałek na konferencji online prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.
Z przedstawionych podczas konferencji danych PFR wynika ponadto, że biorąc pod uwagę także Pracownicze Programy Emerytalne w takich systemach dodatkowego oszczędzania na emeryturę uczestniczy 33,4 proc. pracowników, co oznacza, że w firmach zatrudniających powyżej 20 pracowników, co trzeci oszczędza wspólnie z pracodawcą.
"Im mniejsza firma tym trudniej o partycypację" - powiedział szef PFR powołując się na statystki Funduszu.
Wyjaśnił, że największa partycypacja w PPK dotyczy firm z branży usług finansowych, co być może wynika z tego, że pracownicy tam zatrudnieni potrafią sami policzyć, że opłaca się uczestniczyć w tym systemie. Duży udział jest też w branżach nowych technologii.
"Najniższa partycypacja była w branżach usługowych najmocniej dotkniętych pandemią, związanych z turystyką i kulturą" - powiedział.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu