Emerytury i renty

Po marcowej waloryzacji dodatek dla sierot zupełnych wzrósł z 553,30 zł do 620,36 zł. Jest wypłacany osobie, której rodzice nie żyją, a sama pobiera rentę rodzinną. Jakie warunki trzeba spełnić?

Ubezpieczenia społeczne to ubezpieczenia chorobowe, wypadkowe, emerytalne i rentowe. Osoby podlegające pod ubezpieczenia emerytalne i rentowe obowiązkowo muszą opłacać także ubezpieczenie wypadkowe. To dzięki niemu można starać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS-u z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Ile wynosi takie świadczenie? 

Wczasy pod gruszą to świadczenie, na które czeka wielu pracowników, gdyż nieodłącznie kojarzy się z urlopem i upragnionymi wakacjami. Środki są wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Przyznane pieniądze można wykorzystać w dowolny sposób, bowiem pracownik nie musi udokumentować, na co dokładnie je wydał.

Od 1 marca 2024 roku obowiązują nowe limity dochodowe dla osób, które pozostają aktywne zawodowo mimo uzyskania prawa do emerytury lub renty. W każdym miesiącu mogą one zarobić o ponad 240 zł więcej niż w poprzednim kwartale.

Jeśli będzie to 100 proc. podstawy wymiaru, a po porodzie pracownica złoży wniosek o zasiłek za urlop rodzicielski po macierzyńskim w ciągłości, to czy powstanie nadpłata zasiłku, którą pracownica będzie musiała zwracać? Drugie pytanie dotyczy podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Pracownica przed urlopem macierzyńskim w lutym br. nie pobierała zasiłku chorobowego. Zasiłek ten był wypłacony w styczniu 2024 r. i jego podstawa została podniesiona do kwoty minimalnej 3660,42 zł. Od 1 lutego pracownica nabyła prawo do dodatku stażowego, który przysługuje m.in. za okres urlopów macierzyńskich. Czy ten dodatek będzie miał wpływ na podstawę zasiłku macierzyńskiego?

Emeryci otrzymują wsparcie finansowe w formie trzynastych i czternastych emerytur oraz różnych dodatkowych świadczeń. Warto jednak zaznaczyć, że nie tylko osoby będące już na emeryturze mogą korzystać z dodatkowej pomocy. Nawet osoby w wieku przedemerytalnym mają możliwość ubiegania się o dodatkowe świadczenia. Jak to zrobić?

Nie milkną medialne dyskusje o wieku emerytalnym w Polsce. Co jakiś czas powraca kwestia jego zrównania lub podwyższenia. Jednak według wypowiedzi rządu sprawa jest oczywista – na razie nic się w tym temacie nie zmieni. Co mówią politycy? 

Od 1 marca 2024 roku wzrosną limity dodatkowego przychodu dla pracujących rencistów i wcześniejszych emerytów. Seniorzy będą mogli więcej dorobić bez obawy o zmniejszenie lub utratę świadczenia wypłacanego przez ZUS. Ile wyniosą limity dorabiania do świadczeń? Kogo dotyczą?

Jako płatnik uprawniony do wypłaty świadczeń zastanawiamy się, czy możemy wypłacić zasiłek opiekuńczy w następującej sytuacji. Poprzez PUE ZUS otrzymaliśmy zwolnienie lekarskie pracownika wystawione z tytułu opieki nad inną osobą. W zaświadczeniu ZLA został wpisany kod pokrewieństwa osoby pod opieką „3”, tj. „inne osoby” (poz. 19 ZLA). 

Od 1 marca wzrosną nie tylko emerytury i renty. Zwaloryzowane zostały także dodatki do tych świadczeń. Ile wynosi wskaźnik waloryzacji w 2024 r.? Które dodatki będą wyższe? Czy trzeba składać wniosek o waloryzację dodatków do świadczeń?

Jednorazowa wypłata gwarantowana to świadczenie wypłacane jest po śmierci emeryta. Jednak nie wszyscy emeryci mają do niego prawo. Komu ono przysługuje? Kto może być uposażonym do tego świadczenia? Ile wynosi jednorazowa wypłata gwarantowana?

Świadczenie honorowe wynosi obecnie - do końca lutego 2024 roku - 5540,25 zł brutto. Od 1 marca 2024 roku jego wysokość wzrośnie o 705,88 zł i osiągnie wartość 6246,13 zł brutto miesięcznie. Świadczenie w nowej kwocie dostaną jednak tylko seniorzy z konkretnego rocznika. Komu przysługuje świadczenie honorowe?