Emerytury i renty

ZFŚS czyli Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, gwarantowany przez Kodeks pracy, zapewnia dofinansowanie wypoczynku tzw. "wczasy pod gruszą". Komu się należą? Na jakich zasadach? O tym w poniższym artykule. 

Przeciętna wypłata emerytury i renty w pierwszym kwartale 2024 r. wyniosła 3516,95 zł i była wyższa od wypłacanej w analogicznym okresie poprzedniego roku o 16,1 proc. - wynika z danych ZUS. Na wysokość emerytur i rent w największym stopniu wpłynęła waloryzacja tych świadczeń.

Do 3 czerwca można złożyć wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2023 r. - przypomina ZUS. Jeśli przedsiębiorca nie złoży wniosku w określonym czasie, Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozliczy nadpłatę na koncie płatnika do końca tego roku.

W regulaminie wynagradzania wprowadzono możliwość przyznania pracownikom premii uznaniowej. Pracodawca może, ale nie musi go przyznać za wyróżniającą się pracę. Premia ta ma być wypłacana niezależnie od absencji chorobowych pracowników, co wprost zapisano w regulaminie. Czy od takiego składnika należy odprowadzić składki także w przypadku, gdy pracownik był chory?

Bon energetyczny ma wesprzeć około 3,5 miliona gospodarstw domowych. Jednorazowe świadczenie może wynieść od 300 do 1200 złotych. Kiedy należy złożyć wniosek o bon energetyczny? Na jakich zasadach świadczenie będzie przyznawane? 

Na ostatnim majowym posiedzeniu rząd zajmie się 14. emeryturą. Rada Ministrów pochyli się nad projektem rozporządzenia w sprawie terminu jej wypłacenia. Kiedy emeryci i renciści mogą się spodziewać dodatkowego świadczenia? W jakim terminie będzie wypłacana 14. emerytura?

Osobom, które są w wieku emerytalnym, przysługuje wsparcie finansowe. Które dodatki mogą otrzymać emeryci po ukończeniu 65. roku życia? Co przysługuje seniorom, gdy skończą 75 lat? W jakiej sytuacji należy złożyć wniosek, a kiedy dodatek przydzielany jest automatycznie?

Przepisy gwarantują jej wysokość, która zależy od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia. Przy jej ustalaniu trzeba dodatkowo uwzględnić te składniki, na których wypłatę nie ma wpływu okres choroby lub sprawowania opieki.