Emerytury i renty

Podstawą do wszelkich potrąceń, w tym komorniczych, ze świadczenia wypłacanego przez ZUS jest kwota brutto podana w decyzji zakładu. Emerytura może być zmniejszona maksymalnie o 25 proc.

Do rzecznika praw obywatelskich (RPO) napływają liczne skargi osób mających problemy z otrzymaniem świadczenia z ZUS. Powodem są trudności z uzyskaniem prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, ponieważ ZUS odejmuje od stażu emerytalnego okres zwolnienia lekarskiego.

Pracujący emeryci, którym organ rentowy nie zawiesił wypłaty, mimo że nie rozwiązali stosunku pracy, zachowają otrzymane pieniądze. Muszą tylko złożyć jak najszybciej wniosek w tej sprawie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Pani Natalia jest właścicielką gospodarstwa rolnego. Chciałaby przekazać je synowi, który ma już plany jego modernizacji. – W marcu 2013 roku skończę 55 lat. Jestem zmęczona, pracuję na roli od 20. roku życia, kiedy rodzice przekazali mi gospodarstwo po ukończeniu przeze mnie technikum rolniczego – pisze czytelniczka. Panią Natalię zaniepokoiły informacje o reformie emerytur rolniczych. Słyszała, że od przyszłego roku kobiety urodzone w pierwszym kwartale 1958 r. będą musiały pracować do ukończenia 61 lat i 9 miesięcy. – Czy czeka mnie jeszcze tyle lat pracy? – pyta.

Powrót do wyższych składek dla OFE i likwidacja emerytur mundurowych – to, zdaniem Business Centre Club, recepta na uzdrowienie systemu emerytalnego w Polsce. Eksperci przekonują, że kolejne "manewry" przy OFE są niepotrzebne. Z wyliczeń BCC wynika, że przywileje emerytalne służb mundurowych to dla budżetu wydatek rzędu 20 mld zł.

Osoby, które w sądzie I instancji przegrały sprawę o zawieszenie emerytury, teraz muszą czekać na rozprawę przed sądem apelacyjnym. Emeryt sam jednak musi złożyć wniosek o wypłatę wstrzymanego świadczenia.

Zdaniem BCC system emerytalny w Polsce, aby być efektywny, musi być trójfilarowy w praktyce, o zdefiniowanej składce, aktuarialny – czyli dający się policzyć i sfinansować oraz adekwatny, czyli zapewniający odpowiednią stopę zastąpienia. Musi być pozbawiony przywilejów emerytalnych, które kosztują budżet ok. 20 mld zł rocznie. Stoimy na stanowisku iż, np. służby mundurowe należy dobrze wynagradzać, a nie uprzywilejowywać emerytalnie. Tylko system powszechny i sprawiedliwy, równy dla wszystkich i w niedalekiej przyszłości z tym samym wiekiem emerytalnym, ma szansę na kontynuację, a nie odrzucenie przez następne pokolenia.