Emerytury i renty

Urodziłem się w 1951 r. i w 2011 r. ukończyłem 60 lat. Udowodniłem ponad 40-letni staż składkowy. Nie jestem członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Ubiegałem się o wcześniejszą emeryturę pracowniczą dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r., ale ZUS odmówił mi przyznania tego świadczenia. Przyczyną odmowy było to, że do końca 2008 r. nie osiągnąłem wymaganego wieku – 60 lat. Nie rozumiem, jak ZUS mógł wymagać spełnienia tego warunku, skoro żaden mężczyzna urodzony po 31 grudnia 1948 r. z oczywistych względów nie miał możliwości ukończenia tego wieku do końca 2008 r. Dlaczego ZUS nie uwzględnił wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 23 października 2007 r., który stwierdził, że prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje mężczyźnie, który skończył 60 lat i posiada co najmniej 35-letni okres składkowy?

Pracodawca powinien pomóc pracownikowi przechodzącemu na rentę w zgromadzeniu odpowiedniej dokumentacji, musi też wypłacić zatrudnionemu odprawę emerytalno-rentową.

Od sześciu lat obowiązuje ustawa o emeryturach pomostowych. Miała być ona ratunkiem przed pracą do czasu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego dla osób wykonujących prace w szczególnie trudnych warunkach. Tyle teorii. Praktyka wygląda o wiele gorzej.

Podział wprowadzony bez delegacji ustawowej na pracowników administracyjnych i operacyjnych odbiera części funkcjonariuszy Straży Ochrony Kolei prawo do emerytury w obniżonym wieku.

Taki wniosek przedstawiła prof. Leokadia Oręziak. Jak wskazuje, według szacunków Komisji Europejskiej w 2060 r. emerytury w Polsce - i to już przy uwzględnieniu podwyższonego wieku emerytalnego - wyniosą 29 proc. ostatniej płacy i będą należały do najniższych w UE.

Toczą nierówną, wyczerpującą fizycznie wojnę z babciami handlującymi pietruszką przy przystankach autobusowych. Walczą dzielnie z grajkami–amatorami zakłócającymi spokój kwiaciarkom przy Nowym Świecie.

Po reformie z 2013 roku wiek emerytalny w Polsce jest stopniowo wydłużany - poziom 67 lat dla kobiet zostanie osiągnięty w 2040 roku, dla mężczyzn – 2020 roku. Ostatnio pojawiły się jednak głosy, że kryterium to nie powinno być decydujące przy przyznawaniu świadczenia, stąd propozycje wcześniejszej emerytury dla pracowników z długim stażem pracy. A jak sytuacja wygląda w innych krajach UE?

Osoby pobierające świadczenia mają prawo występować o przeliczenie wysokości wypłaty, jeśli znajdą nowe dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wysokość zarobków.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, aby uzyskać prawo do świadczenia przedemerytalnego, musi najpierw ogłosić upadłość.

Co czwarte świadczenie emerytalne przyznane kobietom w 2014 r. nie przekraczało 1 tys. zł. 15 proc. dostało mniej niż 844 zł.

Syn lub córka mogą otrzymać po zmarłym rodzicu rentę rodzinną. Muszą złożyć wniosek, a ZUS sprawdzi, czy spełniają ustawowo określone warunki.