Emerytury i renty

Emerytura z ZUS to niejedyny sposób na zapewnienie sobie godnej jesieni życia. Sposobem na zgromadzenie emerytalnych oszczędności są także pracownicze programy emerytalne. Nie są one popularne, choć pozwalają na regularne odkładanie i pomnażanie kapitału.

Ustawa dotycząca obniżenia wieku emerytalnego do 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet zostanie uchwalona do końca tego roku - zapewniła w środę premier Beata Szydło. Ustawa ma zacząć obowiązywać od jesieni 2017 roku.

W świetle nowego projektu ZUS osoby, które zbyt krótko płaciły składki na ubezpieczenia społeczne, nie dostałyby żadnej emerytury, natomiast mogłyby dostać wypłacone od ręki pieniądze. Nowym pomysłem ZUS zajmie się teraz rząd – informuje "Gazeta Wyborcza".

ZUS nadal zmniejsza emerytury po emeryturach. To się jednak może zmienić. Senat pracuje bowiem nad zmianą przepisów w tym zakresie.

Osoby, które straciły prawo do wcześniejszego świadczenia z racji pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, mogą zwiększyć swój kapitał początkowy o rekompensatę. Muszą jednak złożyć dokumenty potwierdzające 15 lat pracy przed 2009 r.

Wprowadzenie niższego wieku emerytalnego od pierwszego października 2017 roku rekomenduje sejmowa podkomisja, która zakończyła w środę prace nad prezydenckim projektem ustawy o obniżeniu wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Rząd Beaty Szydło chce powrócić do peerelowskiego zakazu pracy dla emerytów. Skąd taki pomysł? To efekt zakończonego przeglądu emerytalnego.

Taki może być efekt wprowadzenia nowych przepisów gwarantujących minimalną emeryturę. A przecież tylko takie świadczenia w marcu 2017 r. zostaną podniesione do kwoty tysiąca złotych. Zgodnie z rekomendacjami ZUS, po zakończonym przeglądzie emerytalnym prawo do tego świadczenia będzie uzależnione tylko od okresów składkowych – 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.

Pracodawcy muszą płacić składki na Fundusz Emerytur Pomostowych także za pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy – uznał SN.

Od 100 do 300 zł miesięcznie mogą być wyższe emerytury osób, których w 2009 r. pozbawiono prawa do pomostówek. Wystarczy, że złożą wnioski o rekompensatę. Niestety niewielu zainteresowanych o tym wie.

Funkcjonariusze służb mundurowych nabywają prawo do emerytury po skończeniu 55 roku życia i 25 latach służby. Już wkrótce może się to zmienić.

Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny pozytywnie zaopiniowała projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zakłada on, że ZUS nie będzie mógł żądać zwrotu nienależnie pobranych świadczeń np. zasiłku chorobowego po upływie pięciu lat od takiego zdarzenia.

System miałby wyglądać tak: oprócz I filaru w ZUS istniałyby filary kapitałowe – pracowniczy, i dobrowolny – indywidualny.

Pracownicy, którzy udowodnią, że nie mogą przedstawić pełnej dokumentacji pracowniczej, która mogłaby wpłynąć na naliczenie wysokości emerytury, mogą przedstawić w ZUS zeznania świadków, które potwierdzą zatrudnienie.

Pan Krzysztof cierpi na postępującą chorobę Parkinsona. – Prowadzę sklep wielobranżowy, ale nie wykonuję już w nim żadnej pracy. Księgowością zajmuje się żona, sprzedażą ekspedientka, a po towar jeździ kierowca. ZUS odmawia mi jednak przyznania renty. Stwierdzono, że skoro prowadzę działalność i osiągam z niej dochody, to jestem zdolny do pracy. Czy mam szanse w sądzie – pyta czytelnik.