Emerytury i renty

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że późniejsze przejście na emeryturę naprawdę się opłaca – każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego może znacząco zwiększyć świadczenie. Ile możesz zyskać?

ZUS przelewa nawet 654,48 zł miesięcznie, a mało kto wie, że to świadczenie przysługuje bez względu na wiek i dochód. Nie trzeba mieć emerytury, pracy ani statusu ucznia - wystarczy spełnić jeden, bardzo konkretny warunek. Pieniądze trafiają na konto razem z rentą, w pełnej kwocie - bez podatku i bez potrąceń.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych szykuje się na historyczny rok pod względem wydatków. W 2026 r. na wypłatę emerytur i rent przeznaczy rekordowe 444 miliardy złotych. Choć świadczenia wzrosną, tempo waloryzacji będzie niższe niż w 2025 roku. Według prognozy ZUS przeciętna emerytura ma sięgnąć 4320 zł brutto, a z waloryzacji skorzysta ponad 8,5 miliona osób.

Dla części rolników, którzy przez lata opłacali składki zarówno w ZUS, jak i w KRUS, emerytura miała być podsumowaniem ich ciężkiej pracy. Zamiast tego spotykają się z rozczarowaniem i poczuciem niesprawiedliwości – jedni mogą pobierać dwa świadczenia, inni nie, choć przez dziesięciolecia pracowali w identycznych warunkach.

Od marca 2025 r. osoby niezdolne do pracy z powodu chorób wywołanych nadużywaniem alkoholu mogą liczyć na wyższe świadczenia z ZUS. Sprawdzamy, czym jest tzw. renta alkoholowa, kto może ją otrzymać i i co trzeba zrobić, żeby ZUS ją przyznał.

Znamy stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej do projektu inicjatywy ustawodawczej Prezydenta, gwarantującej w przyszłym roku podwyżkę najniższych emerytur i rent o 150 zł. Resort jest raczej sceptyczny.

Od września kierowcy za pomocą aplikacji mObywatel mogą spisać oświadczenie o zdarzeniu drogowym i natychmiast wysłać je do ubezpieczyciela. Czy to rozwiązanie jest bezpieczniejsze od tradycyjnego oświadczenia i czy faktycznie przyspiesza wypłatę odszkodowania? Wyjaśnia Agnieszka Dąbrowska, menedżer zespołu ds. prowadzenia działalności ubezpieczeniowej w Polskiej Izbie Ubezpieczeń.

W Polsce wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. ZUS przyznaje świadczenie po osiągnięciu tego wieku, nawet jeśli staż pracy i zgromadzone składki są minimalne. Taka zasada często prowadzi do wypłacania bardzo niskich świadczeń, potocznie nazywanych "mikroemeryturami". Oto szczegóły.

Osoby, które rozpoczęły pracę przed 1999 rokiem, mogą liczyć na wyższą emeryturę dzięki zmianom w ówczesnych przepisach. Kluczowe dla jej wysokości jest przedstawienie dodatkowych dokumentów, takich jak świadectwa pracy, potwierdzających okresy składkowe. Oto szczegóły.

Ministerstwo Kultury od dłuższego czasu pracuje nad nowelizacją ustawy medialnej, której głównym celem jest likwidacja obowiązku płacenia abonamentu RTV. Choć projekt miał zostać upubliczniony już na początku roku, jego publikacja jest opóźniona. Obywatele z niecierpliwością wyczekują wprowadzenia tych zmian. Zgodnie z wcześniejszymi obietnicami, po wejściu w życie nowych regulacji, media publiczne mają być finansowane bezpośrednio z budżetu państwa. Należy jednak pamiętać, że dopóki nowa ustawa nie zostanie uchwalona, opłata abonamentowa pozostaje w mocy.

Pracownicy, którzy w czasie takiego urlopu objęci są np. opieką medyczną czy ubezpieczeniem na życie, od tej korzyści nie płacą składek, bo nie podlegają ubezpieczeniom ze stosunku pracy. Inaczej będzie, jeśli w tym okresie uzyskają przychód z tego źródła, np. premię kwartalną.

Firma chce zatrudnić kilku muzyków do wykonania koncertu muzyki poważnej podczas jubileuszu firmy. Czy może zawrzeć z muzykami indywidualne umowy o dzieło? Czy konieczne jest wskazanie w umowach, że mają do wykonania konkretne utwory, aby uniknąć odprowadzania składek?

Istotne znaczenie mają dokumenty potwierdzające wykonywanie zadań, w szczególności korespondencja służbowa, która wskazuje na podporządkowanie pracownicze. Pomocne jest również przedstawienie kontekstu zatrudnienia, zwłaszcza że ZUS analizuje, czy relacja miała realny związek z działalnością pracodawcy oraz czy nie została nawiązana jedynie na potrzeby uzyskania świadczeń.

Wiele osób rozważa przejście na emeryturę natychmiast po osiągnięciu minimalnego wieku emerytalnego. Jednak, aby otrzymać świadczenie w gwarantowanej minimalnej wysokości, sam wiek nie wystarczy. Równie ważny jest odpowiednio długi staż pracy. Jakie świadczenie emerytalne z ZUS otrzyma 60-letnia osoba, która ma udokumentowane 40 lat pracy (stażu pracy)? Oto szczegóły.