Emerytury i renty

Za trzy miesiące rodzice będą mogli wnioskować o przyznanie rodzinnego kapitału opiekuńczego (RKO). Wsparcie będzie przysługiwać na drugie i kolejne dziecko, które skończyło pierwszy rok życia.

Najnowsza nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych zdążyła już wywołać niemało zamieszania, mimo że od 18 września obowiązuje w części. Przykładowo nowe zasady przyznawania i obliczania zasiłków na podstawie ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1133) – które dziś opisujemy – wchodzą w życie 1 stycznia 2022 r. I mimo że autorzy projektu ustawy nie ukrywają, że w zmianach chodzi przede wszystkim o uszczelnienie Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, to ich analizę warto rozpocząć już dziś.

Ustawodawca przesądził: przepis ograniczający zwrot niezasadnie pobranych świadczeń do trzech lat wstecz nie dotyczy zatrudniających i innych, którzy przekazali nieprawdziwe dane o ubezpieczonym. Oni oddadzą odsetki i pełną kwotę ze wszystkich lat ‒ z wyjątkiem przedawnienia.

Strona rządowa przygotowuje wstępne założenia legislacyjne rozwiązujące problem świadczeń niższych od minimalnych – ustalił DGP.

W październiku rozpocznie się wypłata emerytur wraz z wyrównaniem od czerwca tego roku. ZUS z urzędu przeliczy na korzystniejszych zasadach przyznane w tym roku czerwcowe emerytury. Oznacza to, że osoby te nie będą musiały składać żadnego wniosku – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Ubezpieczeni, którzy od nowego roku będą chcieli być objęci dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, będą nim objęci od dnia wpływu wniosku do ZUS. Ponadto, nieopłacenie składek w terminie nie będzie już skutkowało wyłączeniem z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a w konsekwencji pozbawieniem prawa do zasiłku.

Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków, nie było przerwy w wysokości 3 miesięcy kalendarzowych. Od stycznia 2022 r., podstawę wymiaru zasiłku trzeba będzie obliczyć od nowa, jeśli przerwa w zasiłkach przekroczy jeden miesiąc, co w większości przypadków spowoduje obniżenie zasiłków wypłacanych przez ZUS.