Emerytury i renty

United Surveys w najnowszym sondażu przeprowadzonym na zlecenie Wirtualnej Polski zapytał Polaków, co sądzą o "babciowym", czyli 1500 zł dla kobiet chcących wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim. 51,7 proc. badanych dobrze ocenia "babciowe", a 33,8 proc. nie podoba się pomysł nowego świadczenia.

W marcu oprócz emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zwaloryzowaliśmy emerytury pomostowe, renty socjalne, a także zasiłki i świadczenia przedemerytalne – mówi Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i przedstawia dokładne wyliczenia

Od 1 kwietnia br. ZUS będzie korzystał z nowych tablic średniego dalszego trwania życia, ogłoszonych przez Główny Urząd Statystyczny. Co do zasady nie dotyczą one osób, które już przeszły na emeryturę - poinformowała PAP prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Najnowsze tablice dalszego trwania życia spowodują, że emerytury przyznawane po 1 kwietnia mogą być niższe nawet o kilkaset złotych niż przed tą datą. Zainteresowani powinni teraz poczekać ze złożeniem wniosku do ZUS do lipcowej waloryzacji konta emerytalnego. 

Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze tablice średniego dalszego trwania życia. W porównaniu z tymi z zeszłego roku, przeciętnie żyjemy dłużej. Co to oznacza dla emerytów?

Uzyskiwanie nowej formy wsparcia będzie wymagało rezygnacji z pobierania świadczenia pielęgnacyjnego przez opiekuna. Jego wysokość będzie zaś powiązana z rentą socjalną

Projekt ustawy o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, który zakłada wypłatę tzw. 14. emerytury, trafił do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów, wynika z wykazu. Ma zostać przyjęty przez RM w II kw.

Jak powinien postąpić płatnik, gdy stwierdzi, że na PUE ZUS widnieje e-zwolnienie wystawione z datą wsteczną? Czy wspólnik zatrudniony w swojej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością może podważyć uznanie go za „niemal jedynego wspólnika”?

Pracownik zachorował w marcu 2023 r. Poza wynagrodzeniem miesięcznym w stałej wysokości otrzymuje również zmienne premie kwartalne. W IV kw. 2022 r. (w październiku) pracownik miał nieobecność usprawiedliwioną w wymiarze 20 dni, więc ten miesiąc wypada z obliczeń. Jak do podstawy wynagrodzenia chorobowego za marzec wliczyć te premie – w wysokości 1/11 czy 1/12 sumy wypłaconych kwot? Czy ostatni kwartał poprzedniego roku podlega uzupełnieniu? Ponadto pracodawca zastanawia się nad zmianą premii kwartalnej na miesięczną. Jak ewentualnie wliczać takie premie, jeśli zmiana wejdzie w życie?

Złożyłam do ZUS odwołanie od decyzji dotyczącej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Decyzja została mi doręczona 9 stycznia 2023 r. Zawierała pouczenie, że przysługuje od niej odwołanie do sądu za pośrednictwem organu rentowego oraz że odwołanie należy wnieść na piśmie w ciągu miesiąca od dnia doręczenia decyzji. Odwołanie złożyłam 8 lutego 2023 r. poprzez PUE ZUS. Ponadto złożyłam również odwołanie osobiście w organie rentowym 13 lutego 2023 r. W odpowiedzi na odwołanie do sądu ZUS wniósł o odrzucenie odwołania jako złożonego w niewłaściwej formie i po terminie. Czy ma rację?

To już ostatnie dni na wykorzystanie polskiego bonu turystycznego; większość osób, ok. 90 proc., aktywowała bon – przekazała PAP prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska.