Czego starsi prawnicy mogą nauczyć się od milenialsów
Młodzi prawnicy będą wybierać kancelarie, które umożliwią im rozwój,
zapewnią elastyczny czas pracy, wsparcie szefa i zespołu, odpowiednie do
wkładu pracy wynagrodzenie (bezpłatne praktyki uważane są za
nieakceptowalny proceder), gdzie liczy się kultura organizacyjna i
sposób zarządzania zespołem. A starsi dzięki nim będą się uczyć otwartości na
innowacje, bezpośredniości, efektywnej komunikacji, pokonywania barier,
stawiania siebie, a nie pracy będącej w centrum życia.