serwisy.gazetaprawna.pl

Prawo określa zakres informacji, o które pracodawca może prosić podczas rekrutacji, w tym rozmowy kwalifikacyjnej. Zgodnie z przepisami nie należy poruszać tematów dotyczących przykładowo stanu cywilnego i zdrowia.

„Becikowe” jest jednorazową zapomogą, która przysługuje rodzicom w związku z narodzinami dziecka. W 2026 r. wysokość świadczenia i warunki jego przyznania pozostają bez zmian.

Zasiłek chorobowy to jedno z kluczowych świadczeń zapewniających pracownikom zabezpieczenie dochodów w okresie choroby lub czasowej niezdolności do pracy. W 2026 roku zasady jego przyznawania oraz wysokość świadczeń pozostają na ogół niezmienione.

Urlop macierzyński jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych w Polsce, a jego zasady przyznawania oraz wymiar są szczegółowo określone w przepisach. W 2026 roku zmieniają się niektóre aspekty związane z długością urlopu oraz ochroną zatrudnienia w okresie macierzyństwa.

Od 1 stycznia 2026 roku świadczenie pielęgnacyjne wzrośnie do 3386 zł miesięcznie. To kwota po waloryzacji, która powiązana jest z płacą minimalną. Dla części opiekunów to realna ulga, dla innych – trudny wybór między pieniędzmi a możliwością pracy. Sprawdzamy, kto dostanie podwyżkę, jakie zasady obowiązują w 2026 r. i gdzie kryje się największe ryzyko utraty pieniędzy.

Program bezpłatnych leków ma na celu ułatwienie dostępu do leków osobom starszym oraz osobom z niepełnosprawnościami. W 2026 roku zasady programu pozostają zasadniczo bez zmian, ale wprowadzono pewne zmiany w zakresie dostępności leków oraz formalności związanych z ich realizowaniem.

Od 1 stycznia 2026 roku zmieniają się zasady dostępu do świadczenia wspierającego dla dorosłych osób z niepełnosprawnościami. Program obejmie nową grupę uprawnionych, a jednocześnie wzrosną kwoty wypłat, powiązane z waloryzacją renty socjalnej od marca 2026 r. Oznacza to świadczenia od niespełna 800 zł do ponad 4,3 tys. zł miesięcznie, w zależności od punktacji. Sprawdzamy, kto zyska na zmianach, kiedy złożyć wniosek i na co zwrócić uwagę, by nie stracić prawa do wyrównania.

Zasiłek wyrównawczy w 2026 r. może uzupełnić obniżone wynagrodzenie nawet przez dwa lata, ale przysługuje tylko w ściśle określonych sytuacjach. Sprawdź, kto ma do niego prawo, kiedy ZUS wypłaca świadczenie i jak ustalana jest jego wysokość.

Osoby pobierające emerytury, renty lub zasiłki mogą upoważnić inną osobę do odbioru świadczeń. W 2026 r. zasady ustanawiania pełnomocnictwa pozostają stabilne, ale praktyka ZUS i banków wymaga spełnienia określonych formalności.

Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobom, które z powodu stanu zdrowia utraciły zdolność do wykonywania pracy zarobkowej. W 2026 r. zasady przyznawania tego świadczenia pozostają zasadniczo niezmienione, choć praktyka orzecznicza ZUS wciąż budzi wiele wątpliwości.

Orzeczenie o niepełnosprawności w Polsce stanowi podstawę do uzyskania wielu przywilejów, takich jak prawo do ulg podatkowych, bezpłatnych leków oraz dostępu do różnych świadczeń socjalnych. Oznaczenia niepełnosprawności od 2026 r. staną się jednym z najważniejszych elementów decydujących o prawach czy wysokości wsparcia. W wielu przypadkach to właśnie symbol będzie wpływał na dostęp do asystenta, świadczenia wspierającego oraz dopłat PFRON.

Przy odpowiednim planie, odrobinie determinacji i zasobnym portfelu da się powitać 2026 rok nie tylko podwójnie, ale nawet kilkadziesiąt razy w ciągu jednej doby. Kluczem są strefy czasowe, dzięki którym Nowy Rok „wędruje” po globie. Kiribati z wioską Poland jako pierwsze przywitało Nowy Rok.

Dodatkowy urlop wypoczynkowy nie jest powszechnym uprawnieniem, ale w 2026 r. przysługuje wybranym grupom pracowników. Najczęściej dotyczy to osób z niepełnosprawnościami oraz pracowników wykonujących szczególne zawody.

Zasiłek okresowy w 2026 roku to wsparcie dla osób, które przez chorobę, bezrobocie lub niepełnosprawność nie są w stanie pokryć podstawowych wydatków. Kwota nie jest stała i zależy od kilku czynników, które często budzą wątpliwości. Tłumaczymy, kto ma największe szanse i jak MOPS wylicza świadczenie.

W 2026 roku zmieniają się limity egzekucji z emerytur. Komornik nie może zabrać całego świadczenia, a ustawodawca gwarantuje kwotę wolną od potrąceń. Przy długach za kredyty, zająć można do 25% emerytury ale prawo rygorystycznie chroni minimum socjalne. W portfelu zostanie nawet o około 70 złotych więcej niż obecnie.

W 2026 r. warto poznać zasady przyznawania świadczenia rodzicielskiego (tzw. „kosiniakowego”) w wysokości 1000 zł netto miesięcznie. Sprawdzamy, kto jest uprawniony do otrzymania wsparcia niezależnie od dochodów, w jaki sposób można wydłużyć jego wypłatę w przypadku hospitalizacji dziecka oraz na co zwrócić uwagę, aby nie utracić przysługujących 12000 zł. Przedstawiamy aktualne terminy i przepisy.

Czy sztuczna inteligencja zagrozi pracownikom na najniższych szczeblach kariery? Eksperci uważają, że nawet w firmach, w których wdrożenie sztucznej inteligencji pozostaje na niskim poziomie, działy kadr mogą „próbować podążać za zmianami”.