serwisy.gazetaprawna.pl

W przyszłym roku powiatowe urzędy pracy mają otrzymać 2,14 mld zł z Funduszu Pracy (FP) na wsparcie osób bezrobotnych i pracodawców w tworzeniu nowych miejsc pracy. To o 1,5 mld zł mniej niż mają do dyspozycji w 2025 r.

Nowy wariant Covid-19 – Stratus (XFG) – rozprzestrzenia się w Polsce coraz szybciej. Lekarze ostrzegają przed objawem, który pacjenci opisują jako „żyletkę w gardle”. Według GIS liczba zakażeń przekroczyła już 72 tys. tygodniowo, a szczyt fali spodziewany jest w drugiej połowie października. Sprawdź, czym różni się Stratus od poprzednich wariantów i kto najbardziej ryzykuje powikłania.

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania z zakresu ubezpieczeń społecznych: Ile może trwać kontrola mikroprzedsiębiorcy przez ZUS? Czy przy spłacie ratalnej składek ZUS może wpisać hipotekę przymusową? Jakie są szanse na zmianę decyzji ZUS w sprawie odmowy przyznania jednorazowego odszkodowania po wypadku przy pracy?

Jeżeli zatrudniony na umowę o pracę realizuje zlecenie na rzecz swojego pracodawcy, choć zawarte z inną firmą, obowiązki płatnika składek spoczywają na pierwszym podmiocie. W takim przypadku przychód z obu źródeł należy wykazać łącznie w dokumentach rozliczeniowych.

Osoby, które zakończyły aktywność zawodową w czerwcu w latach 2009–2019, od 1 stycznia 2026 r. otrzymają świadczenia ponownie przeliczone przez ZUS. Tego dnia wejdzie w życie ustawa dotycząca tzw. emerytur czerwcowych.

Należy jednak w niej uwzględnić m.in. dodatek stażowy, jeśli pracownik nie zachowuje do niego prawa w okresie pobierania zasiłku. Składnik ten wlicza się po odpowiednim przeliczeniu i waloryzacji, nawet jeśli nie został ujęty przy ustalaniu wcześniejszego świadczenia.

Zamieszanie związane z nocnym zakazem sprzedaży alkoholu w Warszawie nie zaszkodziło popularności samej idei. W wielu miastach albo nocna prohibicja jest wprowadzana, albo trwają konsultacje. Wszędzie padają argumenty o zwiększeniu bezpieczeństwa mieszkańców.

PYTANIE: Regionalna izba obrachunkowa w trakcie kontroli wykazała, że nieprawidłowo umarzamy zaległości podatkowe, gdyż pracownik nie miał upoważnienia do podpisywania decyzji w tej sprawie. W naszej ocenie mógł to robić, bo pracuje w referacie podatkowym, więc ma takie zadania w zakresie obowiązków. Jak prawidłowo powinniśmy uregulować tę kwestię?