umowa zlecenie wzory

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu umowa zlecenie wzory. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące umowa zlecenie wzory.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Granica między dziełem a zleceniem trudna do jednoznacznego ustalenia

    Granica między dziełem a zleceniem trudna do jednoznacznego ustalenia

     Rozróżnienie pomiędzy umowami o dzieło a zlecenia mogłoby wydawać się proste. Tymczasem praktyka, na którą wpływają regulacje z zakresu ubezpieczeń społecznych, dostarcza coraz ciekawszych przykładów, iż dokonanie jednoznacznej kwalifikacji może być bardzo trudne.

    czytaj więcej

  • Grunty rolne to może być kłopot dla spółki prowadzącej hotel

    Grunty rolne to może być kłopot dla spółki prowadzącej hotel

    OPIS SYTUACJI: Spółka jawna składająca się z pięciu wspólników będących osobami fizycznymi jest właścicielem hotelu trzygwiazdkowego położonego na obszarze wiejskim oraz otoczonego lasem i polami uprawnymi. Kilka lat temu spółka nabyła znajdujące się w pobliżu hotelu grunty orne. Planowała, że zmieni ich przeznaczenie i rozbuduje bazę noclegową. Ze względu na brak środków finansowych inwestycję jednakże na kilka lat odłożono. Obecnie w spółce ma dojść do zmian personalnych. W miejsce jednego z dotychczasowych wspólników wstąpić ma nowa osoba. Podstawą zmiany ma być przeniesienie ogółu praw i obowiązków wspólnika na osobę trzecią. Pozostali wspólnicy się obawiają, czy tego typu zmiana podmiotowa nie spowoduje możliwości przejęcia należących do spółki gruntów rolnych.

    czytaj więcej

  • Sezonową pracę dzieci trzeba rozliczyć z fiskusem

    Sezonową pracę dzieci trzeba rozliczyć z fiskusem

    Niepełnoletni syn pani Marii wyjechał na wakacje do Niemiec. Tam podejmie pracę w wesołym miasteczku. Kilkunastoletnia córka też chce zarobić własne pieniądze, zaczęła więc sprzedawać własnoręcznie zebrane jagody i grzyby. – Czy dochody dzieci powinnam rozliczyć z fiskusem – zastanawia się kobieta.

    czytaj więcej

  • Elektroniczna ewidencja czasu pracy: Realna pomoc czy zagrożenie dla firmy?

    Elektroniczna ewidencja czasu pracy: Realna pomoc czy zagrożenie dla firmy?

    Elektroniczna ewidencja wejść i wyjść z pracy może być pożyteczna, ale nie należy przeceniać jej znaczenia. Pracodawcy powinni być też ostrożni, bo nieprawidłowości w jej prowadzeniu mogą być wykorzystane przeciwko nim

    czytaj więcej

  • 13 zł za godzinę: Wszystko co musisz wiedzieć o minimalnej stawce godzinowej

    13 zł za godzinę: Wszystko co musisz wiedzieć o minimalnej stawce godzinowej

    Zapewnienie pracującym bez etatu minimalnej, z góry ustalonej stawki godzinowej to obowiązek firm. Za niestosowanie się do nowych przepisów grożą im kary. Konieczne będzie również prowadzenie ewidencji czasu pracy.

    czytaj więcej

  • Szkoła Rydzyka to fenomen. Absolwenci bez problemu znajdują zatrudnienie

    Szkoła Rydzyka to fenomen. Absolwenci bez problemu znajdują zatrudnienie

    Wyższa Szkoła Kultury Medialnej i Społecznej to uczelnia fenomen. Absolwenci uczelni ojca Tadeusza Rydzyka nie mają problemów ze znalezieniem pracy.

    czytaj więcej

  • Jednostki stosujące KSR nie muszą zmieniać instrukcji inwentaryzacyjnej

    Jednostki stosujące KSR nie muszą zmieniać instrukcji inwentaryzacyjnej

    Pozostałe już tak. Powinny bowiem wprowadzić do niej wskazówki Komitetu Standardów Rachunkowości. A wszyscy zastosują je już przy najbliższym rocznym spisie z natury zapasów.

    czytaj więcej

  • Opóźnienie w zawiadomieniu PIP o umowie terminowej to wykroczenie przeciw prawom pracownika?

    Opóźnienie w zawiadomieniu PIP o umowie terminowej to wykroczenie przeciw prawom pracownika?

    Prowadzę biuro reklamy. Otrzymaliśmy zlecenie przeprowadzenia dużej kampanii rozłożonej na kilka etapów. Muszę zatrudnić dodatkowych pracowników, jednak trudno mi ocenić, czy na każdym etapie kampanii będę potrzebował taką samą ich liczbę. Czy mogę zawierać umowy na czas określony z pominięciem ustawowych limitów? Jakie obowiązki się z tym wiążą?

    czytaj więcej

  • Operator nie odpowiada za błąd abonenta

    Operator nie odpowiada za błąd abonenta

    Za brak możliwości przeniesienia numeru telefonu bezzwłocznie, wynikający z pomyłki lub niewiedzy klienta, winą nie można obarczać telekomu. Powstałe w wyniku tej sytuacji ograniczenia dla konsumenta nie są też naruszeniem jego dóbr osobistych.

    czytaj więcej

  • Upadłość komunalna? Lokalne władze chcą mieć prawo do porażki

    Upadłość komunalna? Lokalne władze chcą mieć prawo do porażki

    Rząd jest namawiany do wprowadzenia nowego mechanizmu w postaci tzw. upadłości komunalnej. Jak wynika z ustaleń DGP, taka propozycja padła w trakcie obrad jednego z zespołów roboczych Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

    czytaj więcej

  • Główny ekonomista ZUS: Biznes skorzysta na jednolitym podatku, ale możliwa likwidacja ulg

    Główny ekonomista ZUS: Biznes skorzysta na jednolitym podatku, ale możliwa likwidacja ulg

    Jednolity podatek ma zmniejszyć szanse na szukanie typów zatrudnienia, od których nie płaci się składek – mówi DGP Paweł Wojciechowski. Sugeruje, że dla uproszczenia systemu dobrze byłoby zrezygnować z ulg.

    czytaj więcej

  • Dialog straconych szans. RDS nie działa skutecznie

    Dialog straconych szans. RDS nie działa skutecznie

    Rząd i partnerzy chwalą Radę Dialogu Społecznego. Ale do tej pory nie przeprowadziła ona ani jednego wysłuchania publicznego i nie skierowała choćby jednego wniosku do ministra o zmianę prawa.

    czytaj więcej

  • Jak odzyskać dokumentację medyczną ze zlikwidowanej placówki?

    Jak odzyskać dokumentację medyczną ze zlikwidowanej placówki?

    Wszystkie przychodnie, szpitale, poradnie, a także lekarze i pielęgniarki prowadzący prywatną praktykę lekarską, mają obowiązek przechowywania dokumentacji medycznej przez 20 lat od końca roku kalendarzowego, w którym dokonano ostatniego wpisu.

    czytaj więcej

  • Ranking 30 wschodzących gwiazd prawa

    Ranking 30 wschodzących gwiazd prawa

    Zapewne każdy inaczej odpowie na pytanie, co oznacza być gwiazdą w środowisku prawników. Niektórzy zwrócą uwagę na godną pozazdroszczenia skuteczność, tj. – przykładowo – uzyskiwanie korzystnych orzeczeń, decyzji albo innych rozstrzygnięć lub zapisów w umowach. Inni – na prowadzenie głośnych spraw, tych o ogromnej wartości albo zleconych przez klientów cieszących się powszechnym zainteresowaniem. Znajdą się i tacy, którzy powiedzą, że kluczowy jest rozmiar praktyki lub pozycja w kancelarii, firmie, urzędzie - podkreśla Krzysztof Jedlak, redaktor naczelny Dziennika Gazety Prawnej.

    czytaj więcej

  • Jak zarejestrować znak towarowy w grupie spółek córek

    Jak zarejestrować znak towarowy w grupie spółek córek

    OPIS SYTUACJI: Spółka z o.o. działająca pod firmą Nowe Produkty przygotowuje się do wprowadzenia na rynek kilku nowych wyrobów. W związku z rozbudową oferty podjęto decyzję o opracowaniu spójnej polityki marketingowej. Zarząd chce przede wszystkim zarejestrować znak towarowy wspólny dla wszystkich produktów oferowanych przez przedsiębiorstwo. W tym celu zlecono znajomemu grafikowi opracowanie logotypu oraz innych elementów kampanii marketingowej. W związku z zamiarem uzyskania prawa ochronnego na znak towarowy konieczne stało się zawarcie umowy o przeniesienie majątkowych praw autorskich do utworów wytworzonych przez grafika na zamówienie spółki. Członkowie zarządu mają jednak wątpliwości co do prawidłowej konstrukcji tego typu umowy, dlatego postanowili zlecić jej opracowanie współpracującemu prawnikowi. Spółka pierwszy raz będzie występować do Urzędu Patentowego RP. W trakcie przygotowania do procedury rejestracji znaku towarowego pojawiły się kolejne trudności wynikające ze zmiany sposobu obliczania opłat pobieranych przez Urząd Patentowy RP. Zarząd postanowił zatem zapytać prawnika, jak we właściwy sposób obliczyć wysokość opłat, a także podjąć decyzję o liczbie klas, w których znak towarowy ma zostać zarejestrowany.

    czytaj więcej

  • Nowa pensja minimalna w 2017 r. to także nowe stawki płacowe

    Nowa pensja minimalna w 2017 r. to także nowe stawki płacowe

    Od 1 stycznia 2017 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2 tys. zł. Jak zwykle wzrosną też niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej płacy lub jej wielokrotności, a także podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których jest ona bazą

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników

Galeria

Inne