Jak walczyć z mobbingiem

Jak walczyć z mobbingiem
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Publikacja: 11 lipca 2011, 12:13 Aktualizacja: 16 kwietnia 2012, 21:17

Tagi:
e-poradnik

-
A
A
A
+

e-Poradnik: Jak walczyć z mobbingiem

Treści powiązane:

Mobbing znam i pozywam

- Kiedy mamy do czynienia z mobbingiem
- Co grozi pracodawcy, jeśli nie zapobiegnie mobbingowi
- Jak powinna wyglądać polityka antymobbingowa firmy
- Z jakimi roszczeniami wobec pracodawcy mogą wystąpić mobbingowani pracownicy
- Kiedy pracownik może liczyć na zadośćuczynienie, a kiedy na odszkodowanie
- Jak udowodnić przed sądem, że mobbing rzeczywiście miał miejsce

źródło:

Dziennik Gazeta Prawna