Rozwiązywanie umów o pracę, o dzieło, zlecenia

Pracodawcy coraz chętniej zatrudniają pracowników na umowy okresowe albo wybierają umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia czy o dzieło. Jedną z przyczyn dużej popularności tego typu umów jest fakt, że rozstanie z zatrudnioną na ich podstawie osobą jest prostsze (np. nie ma obowiązku konsultowania zwolnienia ze związkami zawodowymi) i tańsze (np. krótszy okres wypowiedzenia czy możliwość uniknięcia wypłaty odprawy).

Publikacja: 5 września 2011, 07:55 Aktualizacja: 16 kwietnia 2012, 21:13

Tagi:
e-poradnik

-
A
A
A
+

e-Poradnik: Rozwiązywanie umów o pracę, o dzieło, zlecenia

W zależności od rodzaju umowy łączącej pracownika z pracodawcą inny jest też katalog roszczeń, o które zwolniony pracownik może walczyć w sądzie. Nie zawsze bowiem pracownik może ubiegać się o przywrócenie do pracy.
Opracowanie ma praktyczny, poradniczy charakter. Zawarto w nim wiele przykładów, a w końcowej części Czytelnik znajdzie wzory przydatnych pism oraz pozwów wraz z komentarzem.

z YetiPay tylko: 16.90 zł

W opracowaniu m.in.:
- jak prawidłowo złożyć pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę
- kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę
- kiedy można wcześniej rozwiązać umowę cywilnoprawną
- wzory wypowiedzeń i pozwów

źródło:

Dziennik Gazeta Prawna