Jak walczyć z mobbingiem
Jak walczyć z mobbingiem
Mobbing oznacza działania lub zachowania
dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające
na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika,
wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub
mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub
wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
Facebook
Blip
Twitter
Wykop
Śledzik
Treści powiązane:
- Kiedy mamy do czynienia z mobbingiem
- Co grozi pracodawcy, jeśli nie zapobiegnie mobbingowi
- Jak powinna wyglądać polityka antymobbingowa firmy
- Z jakimi roszczeniami wobec pracodawcy mogą wystąpić mobbingowani pracownicy
- Kiedy pracownik może liczyć na zadośćuczynienie, a kiedy na odszkodowanie
- Jak udowodnić przed sądem, że mobbing rzeczywiście miał miejsce
źródło:
Dziennik Gazeta Prawna
- Tagi:
- e-poradnik
