« Powrót do artykułu

Dyżur pod telefonem nie zawsze płatny. Zobacz, kiedy dostaniesz wynagrodzenie

Za dyżur pod telefonem, podczas którego pracownik wykonywał swoje obowiązki, przysługuje mu czas wolny lub wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe.

telefon, dzwonienie

żródło: ShutterStock

Zasadniczo pracownik nie może odmówić pełnienia dyżuru.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
statystyki

Komentarze (8)

  • Inspektor Pracy(2015-06-30 17:18) Zgłoś naruszenie 182

    Po pierwsze tzw "dyzor domowy mozna zadać tylko w swoistych okolicznościach" .
    PO drugie juz dawno wszystkim Sejmowym POmyleńcom zwracalem w pismach uwagę ,że wprowadzono w POlsce legalne Niewolnictwo wbrew prawu międzynarodowemu.:Władze ustawodawcze Polskie ZALEGALIZOWAŁY prawnie NIEWOLNICTWO co zostało ogłoszone w ustawie KODEKS PRACY w artykule : ---Art. 151. (ze znaczkiem5) ---§ 1. Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). ...(np w domu) § 2. Czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. § 3. Za czas dyżuru, z pełnionego w domu nie przysługuje czas wolny - --BRAWOO!!! BRAWO SEJM -BRAWO Rząd

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • Tadzio(2015-06-30 22:29) Zgłoś naruszenie 131

    Pracownik na dyżurze płaci niańce za ewentualną opiekę nad dziećmi, sam nic za dyżur nie dostając, czyli zysk pracodawcy a strata pracownika.

    Odpowiedz
  • kaks(2016-07-05 16:20) Zgłoś naruszenie 40

    Kiedy wreszcie skończą z tym niewolnictwem? Podobno Bruksela się tym zajęła tylko, że trwa to już prawie 2 lata. Chyba ktoś ma nas głęboko gdzieś!

    Odpowiedz
  • qwerty(2015-06-29 10:34) Zgłoś naruszenie 32

    A co jeżeli dyżur pod telefonem jest pełniony w domu pracownika? Wynagrodzenie w tym przypadku nie przysługuje.

    Odpowiedz
  • Murzyn w państwowej firmie(2016-04-29 09:28) Zgłoś naruszenie 20

    To wszystko pięknie i ładnie wygląda na papierze jestem zatrudniony w firmie państwowej na pełny etat mój czas pracy to 8 godzin od 7 do 15 a od poniedziałku do piątku potem dyzor domowy od 15 do 23 od poniedziałku do piątku a w sobotę od 7 do 15 łaskawie pozostawiono mi wolna niedzielę mam dodatek w wysokosci uuwaga 100 zl miesiecznie slownie sto zlotych miesiecznie więc jak widać łamane są moje prawa i co z tego kto zabroni pracodawcy na taki proceder?

    Odpowiedz
  • luk(2016-03-03 11:43) Zgłoś naruszenie 00

    Jeżeli odbiorę połączenie od przełożonego na mój prywatny telefon np. o 14:00 z informacją że mam stawić się w pracy na 15:00, to czy rozpoczęcie takiego dyżuru, i związany z nim czas pracy, mogę uznać za godz. połączenia, czyli 14:00?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Reklama