« Powrót do artykułu

W 2013 roku pracownicy mogą zyskać dodatkowe dni wolne

Resort pracy rozważa przywrócenie zasady, że za święto przypadające w dzień wolny przysługuje jego odbiór w innym terminie. Zmiana prawa zależy od Trybunału Konstytucyjnego.

Kalendarz

żródło: ShutterStock

Koszty zwiększonej liczby dni wolnych poniosą pracodawcy.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (21)

  • aaa(2012-09-19 08:50) Zgłoś naruszenie 00

    Tez mi ekspert z tego Lewiatana, wiedziala ze zmiana bedzie naruszac kodeks pracy, a dalej byla chetna to wprowadzenia zmian. Zenada

    Odpowiedz
  • gość(2012-09-19 10:44) Zgłoś naruszenie 00

    widzę znów kombinacje alpejskie. jakby nie można było raz rozsądnie czegoś postanowić. na szczęście u siebie w firmie nie mam z tym problemu, za to nie daję już rady z czasem i muszę znaleźć kogoś kto mi się dobrze zajmie księgowością, może coś doradzi w finansach.znajdę coś takiego na rynku?

    Odpowiedz
  • ola(2012-09-20 21:18) Zgłoś naruszenie 00

    No innego wyjścia nie ma, bo liczenie na YUS nie jest najmądrzejszym co można zrobić. Ja od jakiegoś czasu co miesiąc staram się część pensji na lokaty do getina włożyć i szczerze liczę na to, że dadzą mi one godne zabezpieczenie.

    Odpowiedz
  • alek(2012-09-20 19:19) Zgłoś naruszenie 00

    szkoda tylko ze przy tej calej rozpuscie dodatkowo musimy oszczedzac na nasze emerytury !

    Odpowiedz
  • KOL(2012-09-20 08:49) Zgłoś naruszenie 00

    TOTALNHJA BZDURA. WOLNE BĘDĄ ODBIERAĆ TYLKO PRACOWNICY BUDŻETÓWEK I FIRM PAŃSTWOWYCH. WIĘKSZOŚĆ PRYWATNYCH PRACODAWCÓW NAWET O CZYMŚ TAKIM NIE CHCE SŁYSZEĆ. WIEM CO BYŁO KIEDYŚ. NA PYTANIE CZY MOZNA ODEBRAĆ DZIEŃ WOLNY PADŁA ODPOWIEDŻ ŻE:"TAK I MOŻNA WIĘCEJ DO PRACY NIE PRZYCHODZIĆ" TAK WIĘC WOLNE BĘDĄ MIAŁY TYLKO URZĘDASY. JAK ZAWSZE

    Odpowiedz
  • wkurzona50(2012-09-19 20:09) Zgłoś naruszenie 00

    Co to za KRETYN wymyśla takie przepisy i kombinuje co by tu jeszcze zmienić ... jak można umieścić taki zapis żeby za dzień wolny od pracy jeszcze dodatkowo oddawać dzień bo to jest święto!!! ( W SOBOTĘ). Do ostrzału autorzy pomysłu!!! LEPIEJ ZAJMIJCIE SIĘ BEZROBOCIEM i powiedzcie co zrobić aby młodzi i ludzie po 50 mieli pracę!!!

    Odpowiedz
  • Gość(2012-10-03 11:35) Zgłoś naruszenie 00

    Jednak zyskać, wszak święto i tak było wolne :-)

    Odpowiedz
  • adsenior(2012-09-19 13:24) Zgłoś naruszenie 00

    To jakieś kuriozum, czy jeżeli w sobotę przypada święto, to pracownicy wtedy idą do pracy? Przypuszczam, że TK,poprze to rozwiązanie, gdyż praktycznie ten profit skierowany będzie, przede wszystkim do "budżetówki"!

    Odpowiedz
  • Do autora(2012-09-19 12:46) Zgłoś naruszenie 00

    Chyba odzyskać, a nie zyskać ??? A poza tym co, tylko same straty dla firm ? A może by ktoś wykazał zyski ? Np. ci którzy lubią i mogą wypoczywać - zyski dla branży turystycznej. Ci którzy lubią majsterkować i zrobią mały remoncik w domu, to co, nie kupią materiałów, lub nie dadzą zarobić fachowcom ? Itd, itp. Trochę obiektywizmu, a nie tylko straty tych naszych wielkich pożal się boże "pracodawców"

    Odpowiedz
  • Ciekawa(2012-09-19 11:31) Zgłoś naruszenie 00

    Wg mnie, pracownicy potrzebują pracy, a nie dodatkowych dni wolnych od pracy.
    Wg mnie, przepis, żeby za święto w dniu wolnym od pracy, dawać DODATKOWE wolne, jest chory. Macie jakieś logiczne (nie prawne) uzasadnienie do tego?

    Odpowiedz
  • młodzież(2012-09-19 10:39) Zgłoś naruszenie 00

    Oddawanie dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym od pracy jest korzystne w przypadku osób które mają stałą miesięczną pensję.Osobom pracującym w akordzie nikt za ten dzień nie zapłaci.I GDZIE TU SPRAWIEDLIWOŚĆ.

    Odpowiedz
  • Orcio(2012-10-02 17:25) Zgłoś naruszenie 00

    Czyli z tego wynika, że ludzie nie chcą świąt tylko więcej wolnego - ponieważ chyba nikt nie pojedzie do rodziców na Wielkanocne śniadanie w jakiś tam odebrany wolny dzień za Wielkanoc przypadającą w łikend (który na marginesie był i tak wolny). Nie wspominając, jak już ktoś wyżej zauważył - te dodatkowe wolne dni są dla budżetówki.

    Odpowiedz
  • jak to policzyli(2012-09-19 10:39) Zgłoś naruszenie 00

    4,2 miliarda straty z tytułu obniżenia sprzedaży dóbr i usług???

    A odjęto już zyski z tytułu zakupów, które dokonuje się tylko dlatego, że są święta?

    Odpowiedz
  • pieti(2012-09-19 10:13) Zgłoś naruszenie 00

    a nie można rozliczać się alb to za godziny przepracowane, albo za wykonaną pracę? Wtedy nie byłoby problemów.

    Odpowiedz
  • rewizor(2012-09-19 09:04) Zgłoś naruszenie 00

    I latka w posłowaniu lecą za niemałą kasę-za co,za wkoło Macieju,bo co uchwalą w większości buble, po pewnym czasie wracają do pierwotnych ustaleń.Był szum o gimnazja,dziś kula u nogi,dzień wolny zabrać,dziś przywrócić,koncesje to temat rzeka który ma zostać ograniczony bo urósł do niebotycznych rozmiarów-360 ,itd jak prywatyzacje wszystkiego.Gdy zostali z ręką w nocniku ,będą znów przywracać co SAMI likwidowali.Nigdy nic w tym kraju normalnego nie zrobimy,przy takim rządzeniu-a może o to chodzi panowie posłowie by po 20 lat siedzieć w sejmie tłumacząc plebsowi-to wszystko dla Was rodacy

    Odpowiedz
  • 007KAL(2012-09-19 09:45) Zgłoś naruszenie 00

    Jak poczyta się tylko inne artykuły z niniejszego numeru GP, to okazuje się, że już, a na pewno w 2013 roku wielu (byłych_)pracowników będzie mieć znacznie więcej "wolnych dni". Więc może warto, aby "walczący o dobro tych co mają jeszcze pracę i są na etatach", czyli też o sobie (bo działacze związkowi są w uprzywilejowanej sytuacji) pomyśleli o bezrobotnych kolegach i tych co muszą płacić za dni wolne.. Jak "widać po owocach" ci ostatni już nie mają czym płacić..

    Odpowiedz
  • Mądra(2012-09-19 08:08) Zgłoś naruszenie 00

    No cóż - posłowie powinni podarować pracodawcom gwiazdkę z nieba a im i tak będzie wciąż mało i mało, bo zechcą mieć księżyc. Posłowie zapomnieli, że to człowiek jest podmiotem a nie przedmiotem do poniewierania. Niewolnictwo już było a oni wciąż zmierzają w tym kierunku.

    Odpowiedz
  • kad(2012-09-19 08:05) Zgłoś naruszenie 00

    Powinno się jak najszybciej przywrócić ten zapis.
    Obecnie pracownicy w jednym zakładzie mogą mieć różną liczbę dni wolnych od pracy.
    Poprzednia regulacja była sprawiedliwa.
    p.s. Żeby coś zmieniać, to się powinno na tym czymś znać. Ostatnie "modyfikacje" prawa pracy to seria porażek, co najdziwniejsze, szkodliwych dla wszystkich, i dla pracowników i dla pracodawców.

    Odpowiedz
  • nk(2012-09-19 08:03) Zgłoś naruszenie 00

    Czyli głupi naiwny rząd dał sie zrobić w (nazwijmy to ) balona...

    Panie Tusk - za chwilę Solidarność wystąpi z wnioskiem o dodatkowe dni wolne i wprowadzenie świat w wWielki Tydzień itp... i co wówczas Pan zrobi ...też uleginie...
    źle to widzę...

    Należy znieść święto 3króli.

    Odpowiedz
  • Sankari(2012-10-02 22:20) Zgłoś naruszenie 00

    Nie zyskać, a odzyskać.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Reklama