« Powrót do artykułu

Związkowa rewolucja w przedsiębiorstwach: Koniec z monopolem związków

Otoczeni opieką prawną delegaci pracowników w każdej firmie to złamanie dotychczasowego monopolu związków zawodowych.

praca

żródło: ShutterStock

Możliwe będzie tworzenie łącznej reprezentacji nawet kilku organizacji związkowych

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (3)

  • Olek(2018-02-13 08:16) Zgłoś naruszenie 612

    Brawo. Chociaż w działalności związkowej niektóre przepisy unijne są na korzyść pracowników.

    Odpowiedz
  • Sceptyczny(2018-02-13 10:26) Zgłoś naruszenie 57

    Kolejny socjalistyczny pomysł. Firma do 10 osób jest za mała żeby utrzymywać Reprezentanta, który w godzinach pracy będzie ustalał "niecierpiące zwłoki" konsultacje. Znając życie i wyroki Sądów, będzie też nie do zwolnienia. Dlaczego też ma mieć wgląd w finanse firmy, które są poufne? Ogólnie może zapoznać się z KRS tak jak każdy obywatel, jest tam wszystko co potrzeba. Będzie jakaś klauzula, że za ujawnienie poniesie karę?

    Odpowiedz
  • Lewarek(2018-02-14 22:03) Zgłoś naruszenie 00

    Ani słowa autor nie poświęcił radzie pracowników, która żadną konkurencją dla związków nie jest i nie ma odpowiednich narzędzi żeby funkcjonować na miarę oczekiwań. Utworzenia samorządów załogi wymaga od nas UE. Dziwne, że autor o tym nie słyszał.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!