Prawo pracy
brak komentarzy 21 maja 2012 r.
Firma zwalniając niepełnosprawnego, musi się upewnić, że zrozumiał treść wypowiedzenia
Jeśli nawet z przyczyn zawinionych pracownik nie mógł w terminie 7 dni odwołać się od wypowiedzenia umowy do sądu, to powinien złożyć odrębny wniosek o przywrócenie terminu. Inaczej jego sprawa, nawet jeśli zasadna, nie będzie rozpatrywana.
1 komentarze 21 maja 2012 r.
Osoby zatrudnione w sądach na podstawie umów cywilnoprawnych poskarżą się do sądu pracy
Do końca maja mają być gotowe pierwsze pozwy o ustalenie istnienia stosunku pracy osób zatrudnianych w sądach na podstawie umów cywilnoprawnych.
8 komentarze 21 maja 2012 r.
Jak zatrudnić pracownika, przeżyć i nie zwariować
Drobni polscy przedsiębiorcy boją się przyjmować ludzi do pracy. Przyczyny to zawiłe i zmienne przepisy, miliony formalności, absurdalna biurokracja - alarmuje "Dziennik Polski".
brak komentarzy 18 maja 2012 r.
Pracodawca musi uzyskać zgodę na dyscyplinarne zwolnienie związkowca
Pracodawca musi uzyskać zgodę związków zawodowych na zwolnienie dyscyplinarne pracownika będącego ich członkiem.
9 komentarze 17 maja 2012 r.
Zmiany w prawie pracy. Pracodawcy chcą krócej płacić wynagrodzenie chorobowe
Jeszcze w tym miesiącu rząd przedłoży partnerom w Komisji Trójstronnej propozycje zmian w prawie pracy. Projekt BCC zakłada m.in., że pracodawca będzie płacił krócej niż obecnie wynagrodzenie chorobowe, a w przypadku udowodnienia pracownikowi, że ten niewłaściwie korzystał ze zwolnienia, firma zyskiwałaby możliwość rozwiązania z nim umowy o pracę.
brak komentarzy 17 maja 2012 r.
Członek zarządu w wieku ochronnym może być przywrócony do pracy
Firma, która odwołuje członka zarządu w wieku ochronnym, zatrudnionego w charakterze pracownika, może się spodziewać, że sąd przywróci go do pracy. Aby tego uniknąć, powinna go zatrudniać na umowie okresowej lub na czas pełnienia funkcji.
brak komentarzy 17 maja 2012 r.
Fałszywe książeczki sanitarno-epidemiologiczne w obiegu
W Internecie można znaleźć setki ofert sprzedaży sfałszowanych książeczek sanitarno-epidemiologicznych, potrzebnych m.in. do pracy w przedszkolach, szkołach, zakładach fryzjerskich i gastronomii - czytamy w "Rzeczpospolitej".
21 komentarze 17 maja 2012 r.
Nielegalne utrwalanie rozmów z szefem może grozić zwolnieniem z pracy
Osoba nagrywająca pracodawcę musi liczyć się z tym, iż wniosek o wykorzystanie tego dowodu w sądzie może zostać oddalony. Jeśli zostanie dopuszczony, będzie podlegał wnikliwej ocenie sądu i niekoniecznie zadziała na korzyść pracownika.
3 komentarze 16 maja 2012 r.
Euro 2012: Czy budowa dróg w w niedziele i święta jest zgodna z prawem pracy
Trwa wyścig na budowach dróg na Euro 2012. Powstają one też w niedziele i święta. Pytanie tylko, czy zgodnie z przepisami prawa pracy.
1 komentarze 15 maja 2012 r.
Ustawa antykryzysowa: Pracownik może żądać ustalenia, że łączy go z firmą stała umowa
Przedłużanie dopuszczalnego okresu zatrudnienia na czas określony wynikającego z ustawy antykryzysowej może skutkować pozwami pracowników, którzy uważają, że z firmą łączy ich już stały kontrakt.
