statystyki

W małej firmie zwolnienia są bez odprawy

autor: Renata Majek10.03.2016, 09:07; Aktualizacja: 11.03.2016, 08:27
zwolnienie praca pracownik

Odprawa nie przysługuje również pracownikom mianowanym oraz osobom wykonującym zadania na podstawie umów cywilnoprawnychźródło: ShutterStock

Jestem w trakcie wypowiedzenia i firma rozliczyła się ze mną, wypłacając ostatnią pensję. Byłem przekonany, że wraz z nią dostanę odprawę z tytułu zwolnień grupowych, gdyż zwolniono kilka osób, a w rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem znalazła się informacja, że jego przyczyna leży po stronie pracodawcy. Powiedziano mi jednak w kadrach, że ponieważ firma jest mała, to nie musi płacić – pisze pani Ewa. – Czy to prawda – pyta zawiedziona czytelniczka.

reklama


reklama


O zwolnieniach grupowych mówimy wtedy, gdy firma rozstaje się w okresie 30 dni z przyczyn niedotyczących pracowników z określoną w ustawie liczbą osób, przy czym zamiar zwolnień konsultuje z działającymi u niej związkami zawodowymi, a jeśli ich nie ma – z przedstawicielem załogi. Do tego o reorganizacji musi w odpowiednim terminie zawiadomić urząd pracy. I w takiej sytuacji zwalnianym pracownikom należy się odprawa. Pod jednym wszakże warunkiem – firma musi zatrudniać minimum 20 pracowników.


Pozostało jeszcze 61% treści

PROMOCJA
Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc już od 33,00 zł
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie

Polecane

reklama