statystyki

Prawo pracy: Będą spory o ewidencję czasu pracy zleceniobiorców

autor: Łukasz Guza03.02.2016, 07:31; Aktualizacja: 03.02.2016, 08:12
pieniądze wyangrodzenie pensja

Rządowy projekt nowelizacji ustaw o minimalnym wynagrodzeniu oraz o Państwowej Inspekcji Pracy zakłada wprowadzenie obowiązku ewidencjonowania godzin pracy zleceniobiorców i samozatrudnionych (świadczących usługi osobiście)źródło: ShutterStock

Konieczność ewidencjonowania godzin pracy zleceniobiorców i samozatrudnionych może wywoływać wątpliwości co do samego rodzaju umowy, jaka łączy takie osoby z firmą zlecającą im usługi. I powodować spory co do wymiaru czasu wykonywania obowiązków oraz należnego wynagrodzenia. Na takie zagrożenia zwracają uwagę pracodawcy.

Reklama


Reklama


– Takie rozwiązania spowodują ujednolicenie zatrudnienia na podstawie umów o pracę i zlecenia. Moim zdaniem będą sygnałem dla firm, że podpisywanie tego drugiego rodzaju kontraktów jest zawsze dopuszczalne, o ile zapewni się podwładnym minimalną płacę – zauważa dr Monika Gładoch, radca prawny z kancelarii M. Gładoch Specjaliści Prawa Pracy, ekspert Pracodawców RP.


Pozostało jeszcze 79% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 89,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

p »

Prawo na co dzień

p »

Galerie

p »

Polecane

Reklama