Dyżur pod telefonem nie zawsze płatny. Zobacz, kiedy dostaniesz wynagrodzenie

autor: Agnieszka Brzostek29.06.2015, 07:00; Aktualizacja: 01.07.2015, 14:03
Zasadniczo pracownik nie może odmówić pełnienia dyżuru.

Zasadniczo pracownik nie może odmówić pełnienia dyżuru.źródło: ShutterStock

Za dyżur pod telefonem, podczas którego pracownik wykonywał swoje obowiązki, przysługuje mu czas wolny lub wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe.

Reklama


Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Reklama


Źródło:gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (8)

  • kaks(2016-07-05 16:20) Zgłoś naruszenie 40

    Kiedy wreszcie skończą z tym niewolnictwem? Podobno Bruksela się tym zajęła tylko, że trwa to już prawie 2 lata. Chyba ktoś ma nas głęboko gdzieś!

    Odpowiedz
  • Murzyn w państwowej firmie(2016-04-29 09:28) Zgłoś naruszenie 20

    To wszystko pięknie i ładnie wygląda na papierze jestem zatrudniony w firmie państwowej na pełny etat mój czas pracy to 8 godzin od 7 do 15 a od poniedziałku do piątku potem dyzor domowy od 15 do 23 od poniedziałku do piątku a w sobotę od 7 do 15 łaskawie pozostawiono mi wolna niedzielę mam dodatek w wysokosci uuwaga 100 zl miesiecznie slownie sto zlotych miesiecznie więc jak widać łamane są moje prawa i co z tego kto zabroni pracodawcy na taki proceder?

    Odpowiedz
  • luk(2016-03-03 11:43) Zgłoś naruszenie 00

    Jeżeli odbiorę połączenie od przełożonego na mój prywatny telefon np. o 14:00 z informacją że mam stawić się w pracy na 15:00, to czy rozpoczęcie takiego dyżuru, i związany z nim czas pracy, mogę uznać za godz. połączenia, czyli 14:00?

    Odpowiedz
  • Tadzio(2015-06-30 22:29) Zgłoś naruszenie 131

    Pracownik na dyżurze płaci niańce za ewentualną opiekę nad dziećmi, sam nic za dyżur nie dostając, czyli zysk pracodawcy a strata pracownika.

    Odpowiedz
  • Inspektor Pracy(2015-06-30 17:18) Zgłoś naruszenie 182

    Po pierwsze tzw "dyzor domowy mozna zadać tylko w swoistych okolicznościach" .
    PO drugie juz dawno wszystkim Sejmowym POmyleńcom zwracalem w pismach uwagę ,że wprowadzono w POlsce legalne Niewolnictwo wbrew prawu międzynarodowemu.:Władze ustawodawcze Polskie ZALEGALIZOWAŁY prawnie NIEWOLNICTWO co zostało ogłoszone w ustawie KODEKS PRACY w artykule : ---Art. 151. (ze znaczkiem5) ---§ 1. Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). ...(np w domu) § 2. Czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. § 3. Za czas dyżuru, z pełnionego w domu nie przysługuje czas wolny - --BRAWOO!!! BRAWO SEJM -BRAWO Rząd

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • qwerty(2015-06-29 10:34) Zgłoś naruszenie 32

    A co jeżeli dyżur pod telefonem jest pełniony w domu pracownika? Wynagrodzenie w tym przypadku nie przysługuje.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane

Reklama