Jakie prawa ma pracownik w okresie wypowiedzenia
skomentujW okresie wypowiedzenia pracownik musi się rozliczyć z powierzonego mu mienia firmy, np. komputera. W dalszym ciągu ma obowiązek dochowania tajemnicy firmy i niepodejmowania działalności konkurencyjnej. Firma może go też wezwać do pracy
Publikacja: 9 lutego 2011, 03:00
Facebook
Blip
Twitter
Wykop
Śledzik
Treści powiązane:
- Jakie prawa ma pracownik w okresie wypowiedzenia
- Jakie prawa ma pracownik w okresie wypowiedzenia
- Kobieta w ciąży nie zawsze cofnie wypowiedzenie umowy
- Czy częste choroby pracownika mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę
- Kiedy pracownik może bez wypowiedzenia rozwiązać umowę
- Jaka premia należy się pracownikowi zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy
Umowa o pracę może zostać zakończona wskutek złożenia przez jedną ze stron oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem.
Niezależnie od tego, kto składa takie oświadczenie (pracodawca czy pracownik) oraz jaki jest okres wypowiedzenia co do zasady, dotychczasowe prawa i obowiązki stron w tym czasie pozostają niezmienione.
Specyfika tego okresu sprawia jednak, że mogą się pojawić nowe obowiązki związane z zakończeniem stosunku pracy.
To jest tylko część artykułu. W pełnej wersji dowiesz się więcej na temat:
Rozliczenia się z firmą
Wykorzystania urlopu
Zwolnienia na szukanie pracy
Świadczenia pracy
Zobacz pełną treść artykułu w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Jakie prawa ma pracownik w okresie wypowiedzenia.
źródło:
Dziennik Gazeta Prawna
Artykuły powiązane tematycznie:
następny art.
Przedsiębiorstwa zaczynają zwalniać. W których branżach?
Najczęściej czytane
Senat przyjął reformę emerytur
Emerytury
