Pracownik ma prawo do wypoczynku

skomentuj

Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę przysługuje coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy. Jego wymiar jest zależny od stażu pracy.

Publikacja: 3 października 2011, 03:00

-
A
A
A
+

źródło: ShutterStock
Urlop.

Treści powiązane:

Komentarze

6

W roku kalendarzowym, w którym pracownik podejmuje pracę po raz pierwszy, zyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Tym samym za każdy miesiąc pracy przysługuje mu 1,66 dnia wolnego. Ze względu na brak przepisu zobowiązującego pracodawcę do zaokrąglania w tym przypadku niepełnego dnia urlopu w górę, wymiar urlopu cząstkowego może być określony w godzinach, a nawet w minutach.

Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Wymiar rocznego wypoczynku wynosi:

- 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

- 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Do stażu pracy, od którego zależy ile dni urlopu przysługuje pracownikowi wlicza się maksymalnie:

- 3 lata z tytułu ukończenia zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej

- 5 lat w razie ukończenia średniej szkoły zawodowej

- 4 lata z tytułu ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej

- 6 lat w razie ukończenia szkoły policealnej

- 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej

W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Np. osoba zatrudniona na pół etatu z 18-miesięcznym stażem pracy będzie miała prawo do 10 dni urlopu wypoczynkowego.

Komentarze: 6

1: 81 z IP: 89.230.47.* (2011-12-03 19:34)
piszecie BZDURY ,kto da ci urlop ,każą pracować na okrągło a za urlop ci zapłacą ,ten co pisał te bzdury to UFOLUDEK ,nie z tej planety ,tu jest ZIEMIA
2: ALA z IP: 77.253.10.* (2011-12-05 00:09)
JA JUŻ 6 LAT PRACUJĘ W FIRMIE NA PODSTAWIE UMOWY ZLECENIA Z OPŁACANYMI WSZYSTKIMI SKŁADKAMI _ LECZ PRZEDŁUŻANĄ CO MIESIĄC I CO NICI Z URLOPKU - ALE RÓWNOUPRAWNIENIE I CO MAMY PRZEPISY PRAWA _DEMOKRACJA _ A PANOWIE W RZĄDZIE TO MAJĄ URLOPY <WAKACJE <ITP ITD _A MURZYN BIAŁY NADAL PRACUJE ZA NAJNIŻSZĄ PENSJĘ I NIECH SIĘ NIE ODZYWA BO STRACI TO CO MA I WTEDY BIDA _ MOPS ALBO POD MOST !!!
3: Janek z IP: 83.21.126.* (2011-12-06 17:57)
Czy prowadzący samodzielnie działalność gospodarczą ma prawo do urlopu?
Czy na czas urlopu jeżeli go realizuje państwo polskie odstąpi od płacenia składek i nie pociągania żadnych skutków represyjnych?Co kodeks pracy mówi o takich osobach?
4: Karolina z IP: 89.69.206.* (2012-01-10 23:41)
Czy 3-letnie liceum profilowane liczy się do stażu pracy
5: hihihihihi z IP: 217.76.116.* (2012-02-13 18:38)
praca na czarno 200pln na konto i co mc do posredniaka by ubezpieczenie było 200x12x35=84000 i tak wiecej niz na 2 filarze i zusie a i tak musza pozniej socjal płacic tak tu tylko krasc sie opłaca bo uczciwie to tylko garb i pupa boli
6: benedykt1 z IP: 109.110.199.* (2012-04-13 13:44)
Napisałem komentarz, lecz serwer nie przyjął tekstu. Sądziłem, że w naszym Internecie dopuszcza się swobodną myśl społeczną. "1. Każdemu zapewnia się wolność wyrażania swoich poglądów oraz pozyskiwania i rozpowszechniania informacji." - Art. 54 Konstytucji RP. Musimy zacząć od tego, musimy nauczyć sie przestrzegania tego prawa praw. Jeśli nie mamy być po wsze czasy "dzikim krajem".

Dodaj komentarz

Pracownik ma prawo do wypoczynku

Treści powiązane:

Komentarze: 6

Dodaj komentarz

poprzedni art.

Artykuły powiązane tematycznie:

następny art.