statystyki

Przed odejściem na emeryturę trzeba wykorzystać urlop

autor: Małgorzata Raczkowska21.03.2016, 08:51; Aktualizacja: 21.03.2016, 09:05
W razie rozwiązania stosunku pracy bez wykorzystania urlopu pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny

W razie rozwiązania stosunku pracy bez wykorzystania urlopu pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny źródło: ShutterStock

Jestem zatrudniona na czas określony do końca czerwca. Potem umowa się kończy i przechodzę na emeryturę, nie pozostawiono mi innego wyjścia – pisze pani Małgorzata. – Mam zaległy urlop za ubiegły rok (12 dni) i 13 dni bieżącego. Czy pracodawca w tych okolicznościach ma prawną możliwość zmuszenia mnie do wykorzystana tych 25 dni wolnych od pracy? Czy mogę odmówić pójścia na urlop i zażądać wypłaty ekwiwalentu pieniężnego – zastanawia się czytelniczka.

Reklama


Reklama


Pracodawca ma pełne prawo wyegzekwowania od pani Małgorzaty wykorzystania zaległego i bieżącego urlopu przed zakończeniem umowy o pracę. Urlop jest ważnym prawem pracownika i – zgodnie z kodeksem pracy – nie może się on tego prawa zrzec.


Pozostało jeszcze 70% treści

PROMOCJA
Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc już od 33,00 złZamów abonament

Przeczytaj artykuł
Koszt SMS-a 2,46 złZapłać sms-emMasz już kod?
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Reklama

  • nie dotyczy pewnych grup......(2016-03-21 08:55) Odpowiedz 100

    Gdzie potem odbiera się kilkudziesięciotysięczny ekwiwalent za urlop.... Jakie to grupy każdy wie....Ale to taki przywilej który był jest i będzie......

  • Kuba(2016-03-21 09:53) Odpowiedz 52

    Bzdura --art sponsorowany. Można rządać jego wyplacenia!

  • wef(2016-03-22 10:41) Odpowiedz 41

    wystarczy pójść na l4 w czasie urlopu

  • Zenek(2016-03-24 17:09) Odpowiedz 21

    Pazerność Polaków nie zna granic. Urlop jest dla odpoczynku nie dla pieniędzy. Niektórzy nie zdążyli wybrać bo im dzwony biły...

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Polecane

Reklama