statystyki

Wcześniejsze emerytury: Zanim zwolnisz się z pracy, sprawdzisz czy masz prawo do świadczenia

autor: Bożena Wiktorowska14.01.2013, 07:10; Aktualizacja: 14.01.2013, 08:49
  • Wyślij
  • Drukuj

Do uzyskania prawa do świadczenia z ZUS nie trzeba się zwalniać z firmy, ale żeby dostać pieniądze, należy koniecznie przedstawić świadectwo pracy.



Od 1 stycznia tego roku nabycie uprawnień do świadczenia w obniżonym wieku nie jest uzależnione od rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą. Taką zmianę wprowadził art. 1 pkt 20 ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2012 r., poz. 637). Na tej podstawie znowelizowany został art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.). Dzięki temu ubezpieczeni, którzy od nowego roku składają wnioski o ustalenie prawa do świadczenia nie muszą przynosić do ZUS świadectw potwierdzających zwolnienie się z pracy.

– Dobrze się stało, że osoby ubiegające się o wypłaty z racji wykonywania pracy w wyjątkowo trudnych warunkach nie muszą się już zwalniać z pracy tylko po to, żeby ZUS wydał im decyzję. Ten wymóg powodował wiele niepotrzebnych komplikacji. Często okazywało się bowiem, że po odejściu z pracy ZUS nie chciał im przyznać świadczenia – zauważa Andrzej Strębski, ekspert ubezpieczeniowy OPZZ.

To, że takie sytuacje miały miejsce, potwierdzają orzeczenia sądowe. Ich zdaniem niespełnienie choćby jednego z warunków było wystarczającym powodem do odmowy przyznania prawa do emerytury (wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z 26 września 2012 r., sygn. akt III AUa 349/12). W efekcie sądy odmawiały sprawdzania uprawnień do emerytury osobom, które nie rozwiązały stosunku pracy przed złożeniem wniosku o świadczenie.

– Zmiana przepisów powoduje, że pracownicy jeszcze przed rezygnacją z zatrudnienia będą wiedzieć, czy faktycznie otrzymają emeryturę – dodaje Andrzej Strębski.

Wprowadzenie jednak tego udogodnienia nie oznacza, że ZUS takiej osobie faktycznie wypłaci emeryturę. Od 1 stycznia 2011 r. obowiązuje przepis (art. 103a ustawy emerytalnej) przewidujący zawieszenie prawa do świadczenia tym uprawnionym, którzy nie rozwiązali stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą.

Prawo do wcześniejszej emerytury mają osoby:

● urodzone po 31 grudnia 1948 r., a przed 1 stycznia 1969 r.,

● wykonujące pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienione w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.),

● posiadające okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, i które spełniły wymagania stażowe do końca 1998 r.,

● nie przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyły wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.

przykład

Emerytura bez świadectwa pracy

Pan Franciszek przez ponad 35 lat pracował w zakładzie przemysłowym przy produkcji klejów. Jego praca została zakwalifikowana jako wykonywana w szczególnych warunkach. Dzięki temu mężczyzna zyskiwał prawo przejścia na emeryturę po ukończeniu 60 lat. Ubezpieczony zachował prawo do wcześniejszej emerytury, bo 1 stycznia 1999 r. posiadał staż ubezpieczeniowy wynoszący 20 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ze względu na zmianę przepisów nie musi w tym roku zwalniać się z pracy, aby ZUS ustalił mu prawo do emerytury.




  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
czytaj więcej w e-DGPczytaj więcej w e-DGP

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 20

  • 1: igła z IP: 217.97.190.* (2013-01-14 10:50)

    Trochę zły przykład podała specjalistka. Bo pan Franciszek nie nabył praw do emerytury. Na 1.01.1999 miał tylko 20 lat stażu, a mężczyzna powinien mieć 25 lat i przynajmniej 15 lat w warunkach szczególnych. Tak więc wprowadzacie ludzi w błąd.

  • 2: ZUS ik z IP: 83.14.201.* (2013-01-14 10:55)

    To Pan Franciszek musi być kobietą bo mając ogólny staż 20 lat do końca 1998 roku nie może przejść na emeryturę jako mężczyzna.

  • 3: RG z IP: 89.74.211.* (2013-01-14 12:51)

    Tytuł powinien brzmieć: "zanim zwolnią Cię z pracy".
    Redaktorze w jakim kraju Ty żyjesz ?
    Jedyny człowiek ,który zwolnił się z pracy to wicepremier W.PAWLAK!!!
    I to jest sukces III RP ,szczególnie her Tuska.

  • 4: Kenaj1952 z IP: 46.238.88.* (2013-01-14 16:42)

    Znowu niechlujstwo autora GP czy to się kiedyś skończy?Proszę podawać przykłady przystające do rzeczywistości i w jasny sposób po kolei co ma zrobić pracownik starający się o świadczenie aby nie zostać z niczym.Sam w ubiegłym roku skorzystałem z tej możliwości ale mimo,że miałem wszystko w porządku to bez nerwówki się nie obyło.Jest to o tyle ważne ,że odprawa zwykłych ludzi to 1 miesiąc a ZUS decyzję wydaje po około 3 miesiącach i wtedy spłaca.A co ma zrobić ktoś komu coś ZUS zakwestionuje? To kiedy faktycznie ma dać wypowiedzenie ?

  • 5: Sten 49 z IP: 82.177.26.* (2013-01-14 18:29)

    Ja robiłem to w ten sposób że wysyłałem ksero dokumentów do ZUS-u z zapytaniem czy ten komplet dokumentów wg ZUS-u upoważnia minie do przejścia na emeryturę w warunkach szczególnych, dopiero po utrzymaniu z ZUS- u pisma że spełniam wszystkie warunki do przejścia na emeryturę a brak jest tylko rozwiązania umowy o pracę i ostatniego świadectwa pracy.Wtedy złożyłem komplet dokumentów(orginał) oczywiście za poświadczeniem a kserokopie poświadczone przez ZUS pozostały dla mnie i po około 1,5 miesiąca otrzymałem decyzję

  • 6: Niby POlak z IP: 87.199.21.* (2013-01-14 19:41)

    Ja wysłałem dokumenty do ZUS w Tarnowskich Górach.Odpisali mi, że posiadam wiek i staż, tylko nie rozwiązałem umowy o pracę. Gdy się zwolniłem po paru miesiącach otrzymałem pismo o anulowaniu decyzji o prawie do emerytury. PO- paprany kraj. Sądziłem się w Sądzie Pracy, ale tam podtrzymali decyzję ZUS. Jak można mieś zaufanie do takiej POlski .Do tej pory byłem apolityczny teraz nie lubię urzędników z nadania PO.

  • 7: Kenaj1952 z IP: 46.238.88.* (2013-01-15 20:56)

    No właśnie przykład@Niby POlak jest tym o co pytam tzn kiedy decyzja jest wiążąca by nie włóczyć się po sądach a co gorsza nie zostać z niczym!

  • 8: Górnik i Związkowiec PISany na dole Kopalni z IP: 84.234.1.* (2013-01-17 11:25)

    My nic ie myszymy sprawdzać.
    Bo jak momy 43 lata , to zawsze chodzymy na pynzyje.

  • 9: aga11 z IP: 164.126.104.* (2013-01-17 23:49)

    emerytura powinna być dla kobiety przyznana gdy ma przepraowane 35 lat nie zależnie od wieku, pracowało się od 15 roku życia a nie po studiach mając 25 lat niektorzy idą do pracy a uczą sie za państwowe pieniądze, ale co to kogo obchodzi. o to chodzi panstwu aby każdy nie do żył swojej emerytury.

  • 10: miriam z IP: 83.13.26.* (2013-01-18 20:15)

    Popieram Age 11, kobieta po przepracowaniu 35 lat pracy mogła by się zająć wnukami aby młodzi mogli pracować ,a tak to ani przedszkoli ani żłobków a babci też nie ma bo w pracy.

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie