statystyki

Wcześniejsze emerytury: Zanim zwolnisz się z pracy, sprawdzisz czy masz prawo do świadczenia

autor: Bożena Wiktorowska14.01.2013, 07:10; Aktualizacja: 14.01.2013, 08:49
  • Wyślij
  • Drukuj

Do uzyskania prawa do świadczenia z ZUS nie trzeba się zwalniać z firmy, ale żeby dostać pieniądze, należy koniecznie przedstawić świadectwo pracy.

reklama


Od 1 stycznia tego roku nabycie uprawnień do świadczenia w obniżonym wieku nie jest uzależnione od rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą. Taką zmianę wprowadził art. 1 pkt 20 ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2012 r., poz. 637). Na tej podstawie znowelizowany został art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.). Dzięki temu ubezpieczeni, którzy od nowego roku składają wnioski o ustalenie prawa do świadczenia nie muszą przynosić do ZUS świadectw potwierdzających zwolnienie się z pracy.

– Dobrze się stało, że osoby ubiegające się o wypłaty z racji wykonywania pracy w wyjątkowo trudnych warunkach nie muszą się już zwalniać z pracy tylko po to, żeby ZUS wydał im decyzję. Ten wymóg powodował wiele niepotrzebnych komplikacji. Często okazywało się bowiem, że po odejściu z pracy ZUS nie chciał im przyznać świadczenia – zauważa Andrzej Strębski, ekspert ubezpieczeniowy OPZZ.

To, że takie sytuacje miały miejsce, potwierdzają orzeczenia sądowe. Ich zdaniem niespełnienie choćby jednego z warunków było wystarczającym powodem do odmowy przyznania prawa do emerytury (wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z 26 września 2012 r., sygn. akt III AUa 349/12). W efekcie sądy odmawiały sprawdzania uprawnień do emerytury osobom, które nie rozwiązały stosunku pracy przed złożeniem wniosku o świadczenie.

– Zmiana przepisów powoduje, że pracownicy jeszcze przed rezygnacją z zatrudnienia będą wiedzieć, czy faktycznie otrzymają emeryturę – dodaje Andrzej Strębski.

Wprowadzenie jednak tego udogodnienia nie oznacza, że ZUS takiej osobie faktycznie wypłaci emeryturę. Od 1 stycznia 2011 r. obowiązuje przepis (art. 103a ustawy emerytalnej) przewidujący zawieszenie prawa do świadczenia tym uprawnionym, którzy nie rozwiązali stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą.

Prawo do wcześniejszej emerytury mają osoby:

● urodzone po 31 grudnia 1948 r., a przed 1 stycznia 1969 r.,

● wykonujące pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienione w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.),

● posiadające okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, i które spełniły wymagania stażowe do końca 1998 r.,

● nie przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyły wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.

przykład

Emerytura bez świadectwa pracy

Pan Franciszek przez ponad 35 lat pracował w zakładzie przemysłowym przy produkcji klejów. Jego praca została zakwalifikowana jako wykonywana w szczególnych warunkach. Dzięki temu mężczyzna zyskiwał prawo przejścia na emeryturę po ukończeniu 60 lat. Ubezpieczony zachował prawo do wcześniejszej emerytury, bo 1 stycznia 1999 r. posiadał staż ubezpieczeniowy wynoszący 20 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ze względu na zmianę przepisów nie musi w tym roku zwalniać się z pracy, aby ZUS ustalił mu prawo do emerytury.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję


reklama


  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
czytaj więcej w e-DGPczytaj więcej w e-DGP

reklama

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 20

  • 1: jeg z IP: 194.151.205.* (2014-08-21 15:36)

    wszystko byłoby ok/ale to złodziejstwo to chwyt poniżej pasa ,!5 lat temu w dobrej wierze wstąpiłem do ofe pzu a teraz mam się zrzec tych pieniędzy na rzecz skarbu państwa aby otrzymać emeryture w wieku 60 l tytułem pracy w szczególnych warunkach.Wówczas nikt nie informował że nie będzie można korzystać z tego przywileju.

  • 2: abr z IP: 89.77.140.* (2013-10-14 09:39)

    Czyli tak, jeśli mi brakuje "troszkę" do wcześniejszego przejścia na emeryturę to zmieniam płeć i jest OK. Np. P.Grodzka pójdzie wcześniej?

  • 3: Pegaz z IP: 89.239.81.* (2013-09-01 09:07)

    Moa firma naciska na pracowników aby odchodzili z zakładu korzystając z programu dobrowolnych odejść.Zakład dał wykaz mi wykaz prac jakie wykonywałem w szczególnych warunkach.Z tego wykazu wynika że mam 18 lat w szczególnych warunkach ,jednak Pani w ZUS-ie zakwestionowała dwa angaże jakie miałem jako kierowca operator i jako kierowca operator sprzętu ciężkiego.Proszę o komentarz.

  • 4: lato z IP: 95.40.214.* (2013-06-03 14:44)

    Co z tymi co zwolnili się z pracy aby starać się o emeryturę i jej nie otrzymali?
    Sąd też nie przyznał emerytury.

  • 5: tato z IP: 46.76.70.* (2013-06-03 07:54)

    Co z tymi co zwolnili się z pracy i ją utracili po to aby starać się o emeryturę w związku z pracą w szczególnych warunkach i tej emerytury nie otrzymali?

  • 6: hana z IP: 62.233.135.* (2013-04-09 13:43)

    Popieram to najprostszy sposób na zmniejszenie bezrobocia
    emerytury po przepracowaniu 35/40 lat!!!

  • 7: Janusz z IP: 37.109.114.* (2013-02-23 21:23)

    Mam 60 lat i 40 lat pracy.2 lata temu szef zwolnił mnie z powodu likwidacji miejsca pracy.Potem zatrudnił ale na umowę o pracę, a nastepnie nie przedłużył umowy.Przez całe życie składałem na emeryturę po to,by na starość zdechnąć z głodu.Kto przyjmie do pracy starego i chorego człowieka

  • 8: stan1951 z IP: 83.11.120.* (2013-02-08 19:51)

    witam walczacych o wczesniejsza emeryture i chcialbym podpowiedziec ze jesli ktos pracowal na stanowisku w warunkach szczegolnych przed wojskiem i powrocil na to samo stanowisko w ciagu 30 dni od zakonczenia sluzby to okres sluzby zalicza sie do okresu pracy w warunkach szczegolnych--ostatnia nowelizacja ustawy jest w Dz.u.z2009r.nr153.poz.1227z poz.zm)z tym ze zus stara sie tego nie uznawac ,i uznanuie tego powolujac sie na ustawe musialem walczyc w sadzie ---wygralem

  • 9: emeryt z IP: 83.10.126.* (2013-01-21 23:56)

    Popieram kobiety żeby po przepracowaniu 35 lat spokojnie odbierali emeryturę. Przeciętna kobieta haruje jak wól. Niech wnuki pilnuje a, mlodzi niech się chwycą do solidnej pracy.>>>> Ja jestem tego zdania?

  • 10: W sejmowej zamrażarce wniosek ob. OPZZ 35/40 3-rok z IP: 78.154.75.* (2013-01-19 11:25)

    tego panstwa już niema,jeszcze tylko ziemię sprzedadzą...

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie

reklama