statystyki

Delegacja do innej pracy bez składek do ZUS na pomostówki

autor: Bożena Wiktorowska23.05.2018, 07:06; Aktualizacja: 23.05.2018, 07:38
We wniosku o wydanie interpretacji pracodawca zadał dwa pytania.

We wniosku o wydanie interpretacji pracodawca zadał dwa pytania.źródło: ShutterStock

Przedsiębiorca nie ma obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w okresie oddelegowania do innej pracy. Jednak wykonywane wtedy czynności nie mogą uprawniać do pomostówek.

W lutym do ZUS wpłynęło pytanie przedsiębiorcy zatrudniającego na etacie kierowcę autobusowego. Każdego miesiąca odprowadza za niego składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Powziął jednak wątpliwości co do konieczności odprowadzania pełnej daniny, kiedy okazało się, że kierowca musi być oddelegowany na inne stanowisko, gdzie nie będzie wykonywał pracy w szczególnych warunkach ani w szczególnym charakterze. Okres skierowania będzie wyglądać różnie (od kilku dni do całych miesięcy). Oddelegowanie będzie odnotowane w aktach osobowych pracownika.


Pozostało jeszcze 62% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Polecane